部分大型企業(yè)為增加員工的福利，并且吸引人才可能會(huì)繳納五險(xiǎn)二金，其中二金除了我們常說的住房公積金外，還有一款叫做企業(yè)年金。這款保險(xiǎn)是基于養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為職工的老年生活提供保障的一款保險(xiǎn)。近來有朋友問企業(yè)年金交1%還是4%好？交滿多少年才能領(lǐng)取？下面不如一起來了解下！
一、企業(yè)年金交1%還是4%好
企業(yè)年金交4%更好。
企業(yè)年金已經(jīng)明確規(guī)定了繳費(fèi)上限為個(gè)人總工資的12%，而企業(yè)所繳納的部分最高限額為8%，剩下的部分自然是個(gè)人繳納得越多，這部分的金額會(huì)進(jìn)入個(gè)人企業(yè)年金賬戶。
二、企業(yè)年金交滿多少年才能領(lǐng)取
企業(yè)年金交多少年在不同的地區(qū)規(guī)定是不一樣的，一般需要交滿8年，但是大多數(shù)情況還是交滿15年并且達(dá)到法定退休年齡才能夠領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)會(huì)隨著養(yǎng)老金一同下發(fā)，可以選擇一次性領(lǐng)取也可以按月。按年領(lǐng)取。
還有少數(shù)可以提前支取的情況，比如出國(guó)定居，或退休前個(gè)人身故，那么可以一次性取出個(gè)人賬戶的金額，其他情況只能按照正常的領(lǐng)取手續(xù)。
三、企業(yè)年金交還是不交好
企業(yè)年金還是交比較好。
企業(yè)年金是部分企業(yè)在養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為在職員工所提供的一項(xiàng)福利性質(zhì)的保險(xiǎn)，它能夠有效保障退休后的養(yǎng)老生活。而且這個(gè)費(fèi)用時(shí)由個(gè)人與企業(yè)一同承擔(dān)的，且個(gè)人繳納的金額會(huì)進(jìn)入個(gè)人賬戶，后續(xù)有特殊理由也可以提前支取。
當(dāng)然它和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不同，它不是強(qiáng)制性的，而是職工自愿參與的。所以你可以選擇交，也可以選擇不交。如果經(jīng)濟(jì)條件不是很好，可以選擇不交，養(yǎng)老保險(xiǎn)也能提供基本的保障了。
關(guān)于企業(yè)年金交1%還是4%好，自然4%會(huì)更好，因?yàn)槠髽I(yè)繳納比例最高限制是8%，而總共繳費(fèi)比例上限為12%，所以個(gè)人繳納的越多，那么個(gè)人賬戶金額也會(huì)越多。
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