養(yǎng)老保險相關(guān)的話題大家都比較關(guān)注，相信大家對社保都比較了解，但是企業(yè)年金保險卻不是很了解，今天小編就給大家分享一下什么是企業(yè)年金保險相關(guān)的內(nèi)容。借此機會，順便還整理了企業(yè)年金保險的優(yōu)缺點的介紹，一起來看看吧！
一、什么是企業(yè)年金保險
其就是填補國家基本養(yǎng)老保險的一種補充性養(yǎng)老金制度，能提高職工退休后的生活水平。企業(yè)想要辦理企業(yè)年金保險，必須已經(jīng)參加了社保，并且還建立了集體協(xié)商機制，基本養(yǎng)老保險是國家強制性必須交的，而企業(yè)年金保險并不是必須的。
參加企業(yè)年金保險，保費同樣由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)每年繳納的費用不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，繳費總額合計不會超過本企業(yè)職工工資總額的12%。不過，具體的繳費比例，一般用由企業(yè)和職工協(xié)商確定。
二、企業(yè)年金保險有哪些優(yōu)點
1、強制儲蓄：參加企業(yè)年金保險后，能進行強制儲蓄。成功參保每年都要交相應(yīng)的保費，并且交的保費不能隨意支取，通常在約定的若干年后才能領(lǐng)取。
2、風(fēng)險轉(zhuǎn)移：企業(yè)年金保險還能轉(zhuǎn)移風(fēng)險，將養(yǎng)老的風(fēng)險進行轉(zhuǎn)移，讓自己的養(yǎng)老生活能更有保障。并且，轉(zhuǎn)移風(fēng)險后還能減輕子女的經(jīng)濟負擔(dān)，到了老了之后不用伸手找子女要錢生活。
3、提高員工待遇：企業(yè)年金保險還能提高員工待遇，讓企業(yè)更加的有吸引力，并且還能享受稅收方面的優(yōu)惠。同時，參保后讓企業(yè)與員工綁在一起，提供員工工作的穩(wěn)定性和積極性。
三、企業(yè)年金保險有哪些缺點
1、增加企業(yè)成本：參加企業(yè)年金保險，企業(yè)每年需要按照一定比例交保費。雖然企業(yè)在員工待遇方面提升了，但是企業(yè)的成本會增加，同時也會導(dǎo)致企業(yè)的利潤變少。
2、員工實際發(fā)放工資變少：參加企業(yè)年金保險，不僅企業(yè)需要交保費，而且員工也要交一部分的保費，這部分的保費就是從工資里面扣除的，因此員工實際發(fā)放的工資會變少。
關(guān)于什么是企業(yè)年金保險的問題，在此就為大家介紹到這里了，可以將其看作我國養(yǎng)老保險制度體系中的第二支柱，不過并不是必須交的。更多相關(guān)信息，下期再為大家分享。
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