現(xiàn)在有很多大型企業(yè)的員工福利都做得比較好,它們除了我會給職工購買五險和公積金之外,還會購買企業(yè)年金,但是企業(yè)年金的普及率不是很高,因此很多人對這類保險不太了解,于是就想知道企業(yè)年金有必要交嗎?下面我們一起來了解一下吧。
一、企業(yè)年金有必要交嗎
還是有必要的。
企業(yè)年金險對于員工來說是一項福利,它是企業(yè)在建立了基本養(yǎng)老保險制度的基礎(chǔ)上,建立的一項補充養(yǎng)老保險制度,它可以作為基本養(yǎng)老保險的有效補充。
并且,企業(yè)年金險不是強制性的,職工可以根據(jù)自己的實際情況自愿選擇是否繳納,靈活性比較高。
如果大家選擇繳納的話,可以提高以后的養(yǎng)老待遇,也就是說在退休之后,除了可以領(lǐng)到基本養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金之外,還可以領(lǐng)到企業(yè)年金提供的養(yǎng)老金,也就是說在退休之后可以享受雙份養(yǎng)老新待遇。
二、企業(yè)年金的好處與壞處有哪些
好處:
1、企業(yè)年金是一項職工福利,使企業(yè)提高了吸引力,能夠更好地吸引人才;
2、有了企業(yè)年金,可以增強職工的工作積極性;
3、建立了企業(yè)年金制度,企業(yè)和職工個人都能享受稅收的政策優(yōu)惠;
4、還可以增加職工的養(yǎng)老金。
壞處:
1、企業(yè)年金會增加企業(yè)的成本,企業(yè)需要承擔(dān)更大的壓力;
2、職工購買企業(yè)年金每月也會扣除部分費用,所以職工拿到手的工資會減少;
3、賬戶很有可能因通貨膨脹而出現(xiàn)縮水;
4、職工在退休后,如果選擇一次性領(lǐng)取企業(yè)年金,要承擔(dān)一定的稅金。
三、企業(yè)年金繳費比例是多少
企業(yè)年金的費用是由企業(yè)和職工來共同繳納的,其中企業(yè)的繳費比例為本單位工資總額的8%,職工本人的繳納比例為本人繳費工資的4%,職工本人和企業(yè)的繳費合計不能超過本企業(yè)職工工資總額的12%。
企業(yè)年金和養(yǎng)老保險不同,它不具有強制性,是企業(yè)自愿建立的,也就是說如果企業(yè)不為職工購買企業(yè)年金也不是違法的。
企業(yè)在實行了企業(yè)年金制度之后,如果遇到經(jīng)營虧損等特殊情況,不能再繼續(xù)繳費了,經(jīng)過與職工協(xié)商之后,是可以終止繳費的。
關(guān)于企業(yè)年金有必要交嗎的全部內(nèi)容講解就到這里結(jié)束了,企業(yè)年金還是很有必要交的,它對于職工來說是比較友好的,可以讓大家退休之后領(lǐng)取到更多的養(yǎng)老金。
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