現(xiàn)在有很多大型企業(yè)的員工福利都做得比較好，它們除了我會給職工購買五險和公積金之外，還會購買企業(yè)年金，但是企業(yè)年金的普及率不是很高，因此很多人對這類保險不太了解，于是就想知道企業(yè)年金有必要交嗎？下面我們一起來了解一下吧。
一、企業(yè)年金有必要交嗎
還是有必要的。
企業(yè)年金險對于員工來說是一項福利，它是企業(yè)在建立了基本養(yǎng)老保險制度的基礎(chǔ)上，建立的一項補充養(yǎng)老保險制度，它可以作為基本養(yǎng)老保險的有效補充。
并且，企業(yè)年金險不是強制性的，職工可以根據(jù)自己的實際情況自愿選擇是否繳納，靈活性比較高。
如果大家選擇繳納的話，可以提高以后的養(yǎng)老待遇，也就是說在退休之后，除了可以領(lǐng)到基本養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金之外，還可以領(lǐng)到企業(yè)年金提供的養(yǎng)老金，也就是說在退休之后可以享受雙份養(yǎng)老新待遇。
二、企業(yè)年金的好處與壞處有哪些
好處：
1、企業(yè)年金是一項職工福利，使企業(yè)提高了吸引力，能夠更好地吸引人才；
2、有了企業(yè)年金，可以增強職工的工作積極性；
3、建立了企業(yè)年金制度，企業(yè)和職工個人都能享受稅收的政策優(yōu)惠；
4、還可以增加職工的養(yǎng)老金。
壞處：
1、企業(yè)年金會增加企業(yè)的成本，企業(yè)需要承擔(dān)更大的壓力；
2、職工購買企業(yè)年金每月也會扣除部分費用，所以職工拿到手的工資會減少；
3、賬戶很有可能因通貨膨脹而出現(xiàn)縮水；
4、職工在退休后，如果選擇一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，要承擔(dān)一定的稅金。
三、企業(yè)年金繳費比例是多少
企業(yè)年金的費用是由企業(yè)和職工來共同繳納的，其中企業(yè)的繳費比例為本單位工資總額的8%，職工本人的繳納比例為本人繳費工資的4%，職工本人和企業(yè)的繳費合計不能超過本企業(yè)職工工資總額的12%。
企業(yè)年金和養(yǎng)老保險不同，它不具有強制性，是企業(yè)自愿建立的，也就是說如果企業(yè)不為職工購買企業(yè)年金也不是違法的。
企業(yè)在實行了企業(yè)年金制度之后，如果遇到經(jīng)營虧損等特殊情況，不能再繼續(xù)繳費了，經(jīng)過與職工協(xié)商之后，是可以終止繳費的。
關(guān)于企業(yè)年金有必要交嗎的全部內(nèi)容講解就到這里結(jié)束了，企業(yè)年金還是很有必要交的，它對于職工來說是比較友好的，可以讓大家退休之后領(lǐng)取到更多的養(yǎng)老金。
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