現(xiàn)在有一些規(guī)模比較大的單位會給員工購買企業(yè)年金，但是企業(yè)年金的普及率還不是很高，所以很多人都不太了解，今天小編就圍繞企業(yè)年金繳費比例是多少？什么時候可以提??？來給大家簡單介紹一下，有這方面疑問的朋友可以看看下面這篇文章。

一、企業(yè)年金繳費比例是多少

企業(yè)年金的費用是由單位和職工本人來共同承擔(dān)的，它的繳費基數(shù)和社保是一樣的。一般單位需要繳費的比例為繳費基數(shù)的8%，個人需要繳費的比例為繳費基數(shù)的4%。國家每年會根據(jù)社會經(jīng)濟狀況來調(diào)整企業(yè)年金的領(lǐng)取比例。

公司也可以根據(jù)自己的實際情況來調(diào)整繳費比例，只要公司支付的比例不超過職工工資的8%，員工與公司之間累計支付的比例不超過職工工資的12%即可，實際費用可以員工和公司來協(xié)商確定。

企業(yè)年金的普及率現(xiàn)在還不是很高，只有一些大的單位有購買，大家可以多留意一下。

二、企業(yè)年金什么時候可以提取呢

一般來說，如果沒有特殊情況存在的話，員工只有達(dá)到退休年齡之后才能申請領(lǐng)取企業(yè)年金，但如果有特殊情況存在，就得根據(jù)特殊情況來看。

如果參保人在達(dá)到法定退休年齡之前，因病或者因傷導(dǎo)致完全喪失勞動能力，這種情況就可以提前申請領(lǐng)取企業(yè)年金。

如果參保人決定出國定居，并且也要轉(zhuǎn)移戶籍，這種情況也可以提前申請支取企業(yè)年金；

如果參保人在達(dá)到法定退休年齡之前意外身故，其法定繼承人可以帶上相關(guān)資料，申請一次性提取企業(yè)年金。

三、企業(yè)年金辭職了怎么辦

1、確保人在辭職之后，一般企業(yè)年金會先由原單位保管，等到參保人找到了新的企業(yè)之后，并且新企業(yè)剛好也有實行企業(yè)年金制度，企業(yè)年金會隨時轉(zhuǎn)移。如果大家就業(yè)的新單位沒有年金計劃，企業(yè)年金就會一直保存到原單位，等到退休之后就可以申請領(lǐng)取。

2、如果參保人滿足提前提取企業(yè)年金的情況，就比如要出國定居、在退休年齡之前因公受傷導(dǎo)致全殘，又或者是直接身故，就可以申請?zhí)崆皩⑵髽I(yè)年金全部提取出來。

企業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保險制度，購買了企業(yè)年金在退休之后，能夠領(lǐng)取到的養(yǎng)老金會更多一些。

關(guān)于企業(yè)年金繳費比例的內(nèi)容講解就到這里了，如果大家對企業(yè)年金剛好不太了解，就可以看看上面這篇文章，看完之后如果還有什么疑問，歡迎留言進(jìn)行咨詢。

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