為了吸引更多人才，不少企業(yè)會(huì)在為員工繳納五險(xiǎn)一金基礎(chǔ)保障的情況下，再為其參加企業(yè)年金。關(guān)于企業(yè)年金，現(xiàn)實(shí)生活中大部分人都沒有很詳細(xì)的了解，不知道企業(yè)年金是怎么交的、企業(yè)年金什么時(shí)候可以提取，一起來看看吧！

一、企業(yè)年金是怎么交的

企業(yè)年金的繳納，需要先由單位人事部門向當(dāng)?shù)氐娜松鐧C(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)，人社機(jī)構(gòu)完成批復(fù)，單位人事部門需要前往銀行開戶，開戶之后，有關(guān)部門會(huì)直接從單位的賬戶來劃扣相應(yīng)的企業(yè)年金費(fèi)用；職工個(gè)人只需要承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用的繳納即可，而且錢是單位直接從工資中扣除的，并不需要員工個(gè)人去交。

簡(jiǎn)單來說，企業(yè)年金是由公司辦理繳納手續(xù)的，而費(fèi)用則是由企業(yè)以及個(gè)人共同承擔(dān)。

需要注意的是，單位繳費(fèi)比例不超過職工工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)則不應(yīng)超過工資總額的4%，具體怎么交，則可以由企業(yè)以及職工共同商議決定，并不具有強(qiáng)制性。

二、企業(yè)年金什么時(shí)候可以提取

企業(yè)年金一般需要等到職工達(dá)到法定退休年齡后才可以領(lǐng)取。

企業(yè)年金是一種養(yǎng)老保障，所以其領(lǐng)取時(shí)間一般是與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)一致的，需要參加的人員達(dá)到退休年齡；職工法定的退休年齡為：男性六十周歲、女性五十周歲、女性干部五十五周歲。

需要注意的是，上述提到的退休年齡是現(xiàn)行的退休標(biāo)準(zhǔn)，之后可能會(huì)有延遲退休的政策；因此，具體什么時(shí)候能領(lǐng)，要以當(dāng)時(shí)的退休政策為準(zhǔn)。

三、企業(yè)年金怎么提取

1、按月提取：可以像社會(huì)養(yǎng)老金一樣按月領(lǐng)取，其計(jì)發(fā)月數(shù)同樣是根據(jù)職工的退休年齡來進(jìn)行核算；一般六十歲退休的話，計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月。

2、一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人不想要按月領(lǐng)取的，還可以選擇將賬戶中的錢用于一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)；之后根據(jù)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)約定的保障來領(lǐng)取相應(yīng)的保險(xiǎn)金。

企業(yè)年金領(lǐng)取會(huì)有一定的要求，具體的，大家可以根據(jù)自身實(shí)際情況來進(jìn)行選擇。

以上便是關(guān)于企業(yè)年金是怎么交的及相關(guān)問題的整理，上述內(nèi)容僅供參考。企業(yè)年金的繳納通常都是不具有強(qiáng)制性的，具體怎么交，可以與單位進(jìn)行協(xié)商。

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