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企業(yè)養(yǎng)老金計算方法是什么?每個人能領多少錢?

企業(yè)養(yǎng)老金分為基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三個部分,計算方式如下: 1、基礎養(yǎng)老金:基礎養(yǎng)老金(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。 2、個人賬戶養(yǎng)老金:個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。 3、過渡性養(yǎng)老金:過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%。

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。只要我們達到所規(guī)定的退休條件,那么我們就可以在退休之后按月領取企業(yè)養(yǎng)老金。不過很多人對于自己能領取多少養(yǎng)老金,下面小編為大家分享企業(yè)養(yǎng)老金計算方法,一起來看看吧。

一、企業(yè)養(yǎng)老金計算方法是什么

企業(yè)養(yǎng)老金分為基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三個部分,計算方式如下:

1、基礎養(yǎng)老金:基礎養(yǎng)老金(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

2、個人賬戶養(yǎng)老金:個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

3、過渡性養(yǎng)老金:過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%。

企業(yè)養(yǎng)老金計算方法

二、企業(yè)養(yǎng)老金每個人能領多少錢

退休后,每個人可以領幾百元到幾千元不等,目前全國的養(yǎng)老金每月平均金額在3000元左右,具體還是需要根據(jù)當?shù)氐慕洕陌l(fā)展以及政策為準。

不同的人參加企業(yè)養(yǎng)老保險退休后每個人所能領取的養(yǎng)老金是存在一定的差異的,比如靈活就業(yè)的人參加企業(yè)養(yǎng)老保險,繳納基數(shù)高的,每月可以領取的養(yǎng)老金大概在1000-2000元左右。有的繳納基數(shù)低的,每個月大概只有幾百元左右。

三、企業(yè)養(yǎng)老金退休年齡是多少

企業(yè)養(yǎng)老保險的退休年齡男性是60周歲,女性是55周歲,女工人是滿50周歲。

對于其他工作群體而言,退休年齡會有所改變,比如從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者對身體健康有害的工作,男性的退休年齡是滿55周歲,女性的退休年齡是滿45周歲就可以退休了。

如果經過醫(yī)院診斷確定已經失去了勞動能力,擯棄工作年限已經滿10年,男性退休年齡是50周歲,女性退休年齡是45周歲。

以上就是企業(yè)養(yǎng)老金計算方法全部內容,每個人的企業(yè)養(yǎng)老金都會有所不同,我們可以通過上面的計算方法來得出我們自己的養(yǎng)老金額。

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