隨著社保制度越來越健全，現(xiàn)在大多數(shù)用人單位都會為員工繳納社保，而且會按照一定的繳費基數(shù)繳納社保費用，其實很多人并不了解社保繳費基數(shù)和工資的關(guān)系，下面就給大家講一講，社保繳費基數(shù)和工資有什么關(guān)系？
一、社保繳費基數(shù)和工資有什么關(guān)系
社保繳費基數(shù)和工資是直接掛鉤的。
參保人的工資高于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕骄べY的300%，參保人的社保繳費基數(shù)就是當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕骄べY的300%，參保人的工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕骄べY的60%的，參保人的社保繳費基數(shù)就是當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕骄べY的60%，參保人的工資收入在當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕骄べY的60%-300%之間，社保繳費基數(shù)就是參保人的實際工資。
用人單位新進員工的社保就是以第一個月的工資為繳費基數(shù)。
二、社保繳費是怎么計算的
根據(jù)繳費基數(shù)不同的險種按照不同的繳費比例進行計算。
社保中的養(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險都是根據(jù)繳費基數(shù)按照一定的比例進行計算，其中養(yǎng)老保險的繳費是單位繳納員工工資總額的20%，個人是繳費基數(shù)的8%，而醫(yī)療保險一般是用人單位繳納8%，個人繳納2%失業(yè)保險一般是用人單位繳納2%，個人繳納1%。
工傷保險和生育保險都是用人單位承擔(dān)全部費用，一般繳費比例分別是1%和0.5%，員工個人不用繳費。
三、社保繳費最低要交多少年
15年。
根據(jù)社保法的有關(guān)規(guī)定，社保必須累計交滿5年，參保人達到根據(jù)規(guī)定的退休年齡后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果參保人的社保繳費沒有交夠15年，即便是達到退休年齡也不能領(lǐng)取養(yǎng)老金，所以，社保繳費的最低年限是15年。
社保繳費的年限越長，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，參保人在條件許可的情況下，盡量多交一些年限。
以上就是社保繳費基數(shù)和工資有什么關(guān)系的介紹，大家從本文可以看出，社保繳費基數(shù)和工資直接掛鉤，而且是按照按照繳費基數(shù)和繳費比例進行計算的。
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