現(xiàn)在在職人員都有固定的單位/公司，是需要跟公司簽訂勞動(dòng)合同的，他們都是需要直接強(qiáng)制繳納職工社保的。但是靈活就業(yè)人員的社保就有自愿繳費(fèi)性，當(dāng)然也是必要的，不過(guò)需要自己辦理靈活就業(yè)社保，那么辦理了靈活就業(yè)社保一直沒(méi)交費(fèi)呢？
一、辦理了靈活就業(yè)社保需要交多少
范圍在每年幾千元不等，它是直接按照月度繳費(fèi)的，可以分為兩類情況：
1、一類是有當(dāng)?shù)貞艨诘?，直接以靈活職業(yè)身份繳納職工養(yǎng)老和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例分別為20%和8%，全額個(gè)人承擔(dān)，繳費(fèi)基數(shù)一般為當(dāng)?shù)氐淖钚滦劫Y水平；
2、還有一類是沒(méi)有當(dāng)?shù)貞艨诘模托枰业谌酱U公司繳納社保，是需要繳納社保五險(xiǎn)的，包括了生育保險(xiǎn)等，繳費(fèi)金額會(huì)更高，而且還需要承擔(dān)社保代繳的公司手續(xù)費(fèi)。
二、辦理了靈活就業(yè)社保一直沒(méi)交費(fèi)能停保嗎
是可以隨時(shí)停保的。
只要不想交了就能停繳保費(fèi)，而且除了直接停保之外，我們還能辦理暫時(shí)停保手續(xù)，比如有轉(zhuǎn)為公司的在職人員，簽訂勞動(dòng)合同的情況，可以直接由所在單位繳納社保五險(xiǎn)，不用再交靈活就業(yè)社保，有參軍或者是入學(xué)全日制學(xué)校的，也能辦理暫時(shí)停保。
另外，如果就業(yè)地區(qū)調(diào)整，有遷出本市的情況且不符合外市的靈活就業(yè)參保條件的，靈活就業(yè)社保也能停保。
三、辦理了靈活就業(yè)社保一直沒(méi)交費(fèi)有什么影響
會(huì)影響到我們的社保繳費(fèi)的累計(jì)時(shí)間，造成社保個(gè)人賬戶額度低等問(wèn)題。
因?yàn)槲覀兿硎苌绫５酿B(yǎng)老待遇，是需要在退休時(shí)達(dá)到累計(jì)繳費(fèi)在15年以上的要求的，連續(xù)繳費(fèi)不斷繳的話累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間肯定更長(zhǎng)，而且累計(jì)賬戶額度是逐月累計(jì)越來(lái)越高的，斷交的話個(gè)人賬戶是不會(huì)增值的。
另外，如果我們斷交靈活就業(yè)社保的時(shí)間沒(méi)超過(guò)三個(gè)月的話，是可以通過(guò)辦理補(bǔ)繳手續(xù)進(jìn)行費(fèi)用補(bǔ)繳的，超過(guò)三個(gè)月就不能補(bǔ)了。
以上就是小編整理的關(guān)于辦理了靈活就業(yè)社保一直沒(méi)交費(fèi)及相關(guān)的疑問(wèn)解答，我們的繳費(fèi)金額跟代繳與否、個(gè)人的參保選擇有關(guān)，一直沒(méi)交費(fèi)可以停保，但是一般情況下并不建議停保，可以在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳，以保證未來(lái)養(yǎng)老待遇的累計(jì)年限要求。
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