隨著人們對養(yǎng)老問題的重視，企業(yè)年金成為越來越多職場人士的重要選擇，企業(yè)和員工共同承擔，但是，如果你想更換工作，就會面臨一個問題：企業(yè)年金可以轉移到新單位嗎?

一、企業(yè)年金可以轉移到新單位嗎

可以。

企業(yè)年金是一項由企業(yè)為員工提供的附加福利計劃，其實質是一種儲蓄形式，不同于社保，不同于個人商業(yè)保險。因此，企業(yè)年金的轉移涉及到多方面的因素，包括企業(yè)年金計劃的具體條款、新單位是否提供企業(yè)年金計劃等。

根據相關規(guī)定，企業(yè)年金是允許轉移的。如果你換了工作，新單位也提供企業(yè)年金計劃，那么你可以將之前的企業(yè)年金轉移到新單位。這樣一來，你就可以繼續(xù)享受企業(yè)年金計劃所提供的養(yǎng)老保障了。不過，不是所有的企業(yè)年金計劃都允許轉移。具體而言，企業(yè)年金計劃的具體條款將決定是否可以轉移。一些計劃可能會規(guī)定只有在特定情況下才允許轉移，如在退休或提前退休時。

因此，如果你想要將企業(yè)年金轉移到新單位，需要先仔細閱讀企業(yè)年金計劃的條款，并咨詢相關的專業(yè)人士。

二、企業(yè)年金要交多少錢

企業(yè)年金的繳費方式和具體金額是由企業(yè)和員工協(xié)商決定的。

通常情況下，企業(yè)會根據員工的工資水平和企業(yè)規(guī)模等因素來確定繳費額度。而員工也需要承擔一定的繳費比例。不同企業(yè)的具體方案有所不同，一般來說，員工需要承擔企業(yè)年金計劃的一部分繳費，企業(yè)則為其提供相應的配套資金。

三、企業(yè)年金交多久才能領錢

企業(yè)年金的領取時間也是需要根據企業(yè)年金計劃的具體情況來決定的。通常情況下，企業(yè)年金的繳費期限為5年以上，企業(yè)年金計劃規(guī)定的退休年齡一般為60歲或者是65歲。在企業(yè)年金計劃到期或者到達企業(yè)年金計劃規(guī)定的退休年齡時，參保人就可以領取企業(yè)年金了。

除了企業(yè)年金計劃到期或者退休時領取企業(yè)年金，也可以在特殊情況下提前領取企業(yè)年金。比如說，參保人被確診為患有重大疾病或者遭受了意外事故導致的喪失勞動能力，就可以提前領取企業(yè)年金。不過提前領取企業(yè)年金的額度通常要比正常領取企業(yè)年金時要低一些。

以上是關于“企業(yè)年金可以轉移到新單位嗎”的內容，企業(yè)年金是可以轉移的，但是有對應的轉移規(guī)定，而且并不是所有企業(yè)都有企業(yè)年金，所以要提前弄清楚規(guī)定才行。

推薦閱讀：

企業(yè)保險和事業(yè)單位保險的區(qū)別是什么？可以一起買嗎？

企業(yè)年金是補充醫(yī)療保險嗎？個人可以買嗎？

企業(yè)年金和養(yǎng)老金是一回事嗎？可以領多少錢？