公司可以補(bǔ)繳社保，也只有單位才可以為職工申請(qǐng)補(bǔ)交。

根據(jù)法規(guī)，屬于企業(yè)應(yīng)繳未繳的部分，應(yīng)該由企業(yè)去進(jìn)行足額的補(bǔ)繳繳納，比如說(shuō)在試用期內(nèi)沒(méi)有給員工繳納社保，需要及時(shí)的去進(jìn)行補(bǔ)繳，如果屬于企業(yè)應(yīng)繳的部分企業(yè)不給繳納，勞動(dòng)者可以提起法律仲裁，強(qiáng)制執(zhí)行。公司補(bǔ)繳社保最長(zhǎng)可以補(bǔ)繳兩年的社保，超出兩年的部分一般就不能夠進(jìn)行補(bǔ)交了。

一般社保補(bǔ)交時(shí)間在三個(gè)月內(nèi)的話(huà)，公司可以直接從系統(tǒng)中進(jìn)行補(bǔ)交，繳納一定的滯納金就好；如果社保補(bǔ)交時(shí)間超過(guò)三個(gè)月的話(huà)，那就需要公司提供勞動(dòng)合同、工資流水等證明材料辦理補(bǔ)繳手續(xù)。