職工社保就是五險，包括了醫(yī)療保險、生育報銷、養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險。

五險可以保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險是由企業(yè)和個人共同繳納保費，而工傷和生育保險完全由企業(yè)承擔，個人不需繳納。職工社保的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不相同，繳費基數(shù)是以工資總額為基數(shù)的，有的單位是以當?shù)氐纳绫Ｗ畹屠U費基數(shù)為基數(shù)，至于具體的繳費比例要向當?shù)氐膭趧硬块T進行咨詢。

只要職工與單位建立了勞動關系，簽訂了勞動合同，那么單位就必須在職工入職的三十天內(nèi)為員工參保社保，并及時繳費，如果單位拒不繳納社?；蛘邲]有及時繳納社保，職工可以向相關部門舉報投訴。