職工社保就是五險(xiǎn)，包括了醫(yī)療保險(xiǎn)、生育報(bào)銷、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

五險(xiǎn)可以保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi)，而工傷和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不需繳納。職工社保的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不相同，繳費(fèi)基數(shù)是以工資總額為基數(shù)的，有的單位是以當(dāng)?shù)氐纳绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)為基數(shù)，至于具體的繳費(fèi)比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行咨詢。

只要職工與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，那么單位就必須在職工入職的三十天內(nèi)為員工參保社保，并及時(shí)繳費(fèi)，如果單位拒不繳納社?；蛘邲]有及時(shí)繳納社保，職工可以向相關(guān)部門舉報(bào)投訴。