在現(xiàn)代社會，保險已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分。而對于公司來說，為員工購買保險也是一項重要的責任。然而，有些公司只選擇購買意外險，而不購買其他類型的保險，這是否合法呢？本文將圍繞這個問題展開討論。
一、公司只交意外險合法嗎
違法，
如果只繳納人身意外保險是不合法的，用工單位在與職工簽訂勞務(wù)合同后，應(yīng)及時辦理職工的各種社會保險的轉(zhuǎn)入，為職工繳納社會保險。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
二、公司交意外險怎么交
一般來說，公司可以選擇與保險公司簽訂集體保險合同，為員工購買意外險。在簽訂合同時，公司需要提供員工的基本信息，如姓名、身份證號碼等。保險公司會根據(jù)員工的風(fēng)險等級和保額要求，確定保險費用。
另外，公司還可以選擇購買團體意外險。
團體意外險是指公司為全體員工購買的一種保險，保障范圍更廣，保費相對較低。購買團體意外險可以為公司節(jié)省成本，同時也能為員工提供更全面的保障。
三、公司交意外險多少錢一個月
公司交意外險的費用因公司規(guī)模、員工風(fēng)險等級和保額要求而異。
一般來說，公司交意外險的費用是按照每位員工的保額和風(fēng)險等級來計算的。保險費用通常以每月為單位，根據(jù)員工的工資水平和工作性質(zhì)，保險費用也會有所不同。
以某公司為例，該公司共有100名員工，每位員工的保額為10萬元，保費率為0.1%。那么，該公司每個月需要支付的保險費用為100人×10萬元×0.1%=10000元。當然，這只是一個簡單的計算示例，實際的保險費用還會受到其他因素的影響。
綜上所述，公司在購買保險時應(yīng)該綜合考慮員工的需求和公司的實際情況，選擇適合的保險類型。同時，政府也應(yīng)該加強對公司購買保險的監(jiān)管，確保員工的權(quán)益得到保障。
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