2019年養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的呢？這是一個很多人關(guān)注的話題，在我們國家目前有參保繳費(fèi)職工約3億人，其中1/4是靈活就業(yè)人員，大多數(shù)人都不了解繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的。其實(shí)，繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)分類、分情況來確定。

　　一，社會平均繳費(fèi)基數(shù)是多少？

　　社會平均繳費(fèi)基數(shù)實(shí)際上是，每年各地方政府公布的上一年度社會平均工資。由于我們的社保繳費(fèi)基數(shù)有上下限，一般是按照社平工資的60~300%確定。不過，過去我們公布的，都是城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資。由于是好單位限定條件比較多，工資水平非常高。其實(shí)主要是為了降低企業(yè)以及個人的繳費(fèi)的負(fù)擔(dān)，事實(shí)上國家明確從2019年5月1日開始，就改為城鎮(zhèn)私營和非私營加權(quán)計算的全口徑在崗職工社會平均工資，核定社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限。在很多情況下，社會的平均工資是會低很多的。

　　事實(shí)上，根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，關(guān)于2018年全國社會的平均工資情況，城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資高達(dá)6872元，私營單位在崗職工社會平均工資只有4131元，相差2741元。平均之后自然會大大降低。

　　二，企業(yè)職工如何核算？

　　企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)，要按照企業(yè)上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資總額的月均值來計算。我們要知道，工資總額包含的內(nèi)容，國家統(tǒng)計局規(guī)定了關(guān)于工資總額組成的，工資總額，有計件工資、計時工資、補(bǔ)貼、獎金、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資六部分構(gòu)成。工資總額還包含了社保、公積金個人部分和個人所得稅部分。所以，一般比大家每月到手的工資要高得多。這也是為什么，我們一看到社會平均工資，感覺就被落的遠(yuǎn)的情況。有些人實(shí)際上拿到手的還不到社平工資的一半。由于是核定制，是由企業(yè)自行申報為主。但是有企業(yè)的按照最低繳費(fèi)基數(shù)給職工申報，這也是違法行為的。職工可以向勞動監(jiān)察部門或社保征繳部門申請維權(quán)。

　　三、靈活就業(yè)人員的社保基數(shù)到底是多少？

　　其實(shí)按照2019年《降低社保費(fèi)率綜合實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，靈活就業(yè)人員可以自主選擇60~300%之間的任意繳費(fèi)基數(shù)。主要原因是靈活就業(yè)人員的收入情況，國家并不掌握，還是以個人自愿申報、自愿選擇為主，所以非常靈活。實(shí)行新的社保繳費(fèi)基數(shù)之后，如果繳費(fèi)基數(shù)降低那么自然靈活就業(yè)人員的負(fù)擔(dān)也會減輕。但是實(shí)際上，上海按全口徑社會平均工資是8211元，城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資只有7832元，反而提升了379元。由于上海市靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例是按照28%的最高比例繳納的，這次也降低了4個百分點(diǎn)。因此，總體靈活就業(yè)人員繳費(fèi)錢數(shù)下降了100多元。但是，靈活就業(yè)人員只要沒有按時繳費(fèi)的話，就會被視為放棄繳費(fèi)了。是不可以通過事后再補(bǔ)繳得方式增加他們基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)的年限的，這是國家一直以來的規(guī)定。

　　四、被征地的農(nóng)民補(bǔ)繳的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)是多少？

　　其實(shí)按照規(guī)定，可以參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險的被征地的農(nóng)民，由基本生活保障制度轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或按規(guī)定通過補(bǔ)繳參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，其繳費(fèi)的基數(shù)不可以低于上一年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠さ钠骄べY， 2018年，我們在崗職工的年平均工資事實(shí)上是66102元，繳費(fèi)的比例是占總數(shù)的18%，那么我們就可以據(jù)這個設(shè)定2019年度被征地的農(nóng)民補(bǔ)繳了企業(yè)的職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)就是5510元/月。

　　這就是我們2019年養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的有關(guān)政策，有不少創(chuàng)新性的政策，希望能給大家降低負(fù)擔(dān)。

參保人員必看！企業(yè)養(yǎng)老保險補(bǔ)繳的新政策！

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