隨著現(xiàn)在社會的發(fā)展，越來越多的人開始繳納社保，尤其是一些上班族都享有五險一金的待遇，但是隨著上班年限和工資的不同，社保也有所不同，那么社保繳納基數(shù)和工資有關系嗎？下面由螞蟻保說一下。
社保繳納基數(shù)和工資有關系嗎
社保繳費基數(shù)和工資有什么關系
社保基數(shù)和工資的關系：社保繳納基數(shù)應當按照勞動者應發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。
根據(jù)社會保險法規(guī)定，用人單位繳納社保費用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數(shù)是以職工本人工資確定。
但在實際操作中，是以本人上年度月平均工資計算，還有上限與下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。
一般本人月平均工資低于當?shù)卦缕骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費；超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)。
單位申報社保，基本工資與每年繳費基數(shù)有關系嗎
繳納社保基數(shù)和工資總額不相等，但與工資總額有關。
繳納社?；鶖?shù)也叫社會保險繳費基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)。社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應繳社會保險費。
工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。
在社保繳納和工資總額的關系中，社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低于當?shù)厣鐣骄べY60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數(shù)填報，社會保險法明確規(guī)定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。
社保繳納基數(shù)和工資有關系嗎
社會平均工資的其他作用
社會平均工資還有其他的作用，關系著勞動者的切身利益，對人口就業(yè)也起到了導向作用。
職工平均工資數(shù)據(jù)，還可以應用為制定最低工資標準、核定醫(yī)療失業(yè)保險待遇、住房公積金繳費、法院在判定突發(fā)事件如工傷、車禍等對受害人給予經(jīng)濟補償時的參考依據(jù)。
通過以上螞蟻保的介紹我們了解了社保繳納基數(shù)和工資有關系嗎的相關內(nèi)容，社保繳納基數(shù)和工資是有關系的，一般社保繳納基數(shù)是根據(jù)工資的百分比來確定的。
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