隨著現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展，越來(lái)越多的人開(kāi)始選擇使用社保來(lái)保障自身的權(quán)益和福利，而社保可以保障的權(quán)益也很多，包括養(yǎng)老，醫(yī)療等，那么社保比例和基數(shù)是怎樣算的？下面由螞蟻保說(shuō)一下。
社保比例和基數(shù)
社保繳費(fèi)比例與基數(shù)說(shuō)明
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與比例：
1、繳費(fèi)基數(shù)：上限13473元；下限2695元；
2、單位繳納比例19%，個(gè)人繳納比例8%。
二、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與比例：
1、繳費(fèi)基數(shù)：上限13473元；下限2695元；
2、單位繳納比例8%，個(gè)人繳納比例2%。
三、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與比例：
1、繳費(fèi)基數(shù)：上限13473元；下限2695元；
2、單位繳納比例0.7%，個(gè)人繳納比例0.3%。
四、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1、繳費(fèi)基數(shù)：上限13473元；下限2695元；
2、單位繳納比例0.7%，個(gè)人不用繳費(fèi)。
五、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率：
1、繳費(fèi)基數(shù)：上限13473元；下限2695元；
2、單位繳納費(fèi)率根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人不用繳費(fèi)。
社保繳費(fèi)基數(shù)比例怎么算的？和工資有什么關(guān)系
一，社保基數(shù)和工資的關(guān)系：
社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的。社?；鶖?shù)的計(jì)算方法為：你工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實(shí)際去年全年平均工資繳納。新進(jìn)員工為第一個(gè)月工資為基數(shù)；老員工社保基數(shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù)，如工資低于或高于當(dāng)?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù)，以最低或最高社?；鶖?shù)為繳納基數(shù)。
二，以下是社保繳納的具體計(jì)算方法：
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納員工工資總額的22%，個(gè)人8%。
2.醫(yī)療保險(xiǎn)：如果繳費(fèi)比例是9.5%，則單位繳7.5%，個(gè)人繳2%。
3.工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)全部由單位繳費(fèi)，繳費(fèi)比例可以是社平基數(shù)的60%，也可以是100%。
4.生育保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)全部由單位繳費(fèi)，繳費(fèi)比例一般為6%。
5.失業(yè)保險(xiǎn)：可以繳納社平基數(shù)60%的3%，也可以繳納社平基數(shù)100￥的3%。
三，社保繳費(fèi)基數(shù)和工資不一樣怎么辦？
法律規(guī)定，用人單位需要按照員工的工資水平購(gòu)買(mǎi)社保，若私自采取最低基數(shù)購(gòu)買(mǎi)是不合法的，員工可以向社保中心舉報(bào)，讓他們核查。應(yīng)該按照上一年度的收入月平均數(shù)繳納，如果由于基數(shù)低而少繳納，可以要求公司補(bǔ)足，協(xié)商不成，可以仲裁。工資單是證據(jù)，可以要求單位按實(shí)際繳納。可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；或者委托律師處理。
社保比例和基數(shù)
五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和比例
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)
?。ㄒ唬┏擎?zhèn)勞動(dòng)者
城鎮(zhèn)職工以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù)；超過(guò)本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
企業(yè)以全部城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支。
?。ǘ┍臼修r(nóng)村勞動(dòng)者
企業(yè)以其全部本市農(nóng)村勞動(dòng)力繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納；本市農(nóng)村勞動(dòng)力以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納。
繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資40%的，以本市上一年度職工月平均工資40%作為繳費(fèi)工資基數(shù)；超過(guò)本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
二、工傷保險(xiǎn)
用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。 職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
三、醫(yī)療保險(xiǎn)
?。ㄒ唬┏擎?zhèn)勞動(dòng)者
職工按本人上一年月平均工資的２％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
職工本人上一年月平均工資低于上一年本市職工月平均工資60%的，以上一年本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
職工本人上一年月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳費(fèi)工資基數(shù)，不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
無(wú)法確定職工本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位按全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和的9%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
?。ǘ┺r(nóng)村勞動(dòng)者
用人單位以上一年本市職工月平均工資60%為基數(shù)、按2％的比例以及招用的本市農(nóng)民工人數(shù)按月繳費(fèi)，其中1.8%劃入基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，0.2%劃入大額醫(yī)療互助資金，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)。
四、失業(yè)保險(xiǎn)
國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)及各類(lèi)聯(lián)營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和事業(yè)單位，按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；
外商投資企業(yè)和港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)按本單位中方職工上年月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；
職工個(gè)人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。
農(nóng)村勞動(dòng)者不屬于本市失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施范圍。
五、生育保險(xiǎn)
企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8％繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳費(fèi)總基數(shù)為本企業(yè)符合條件的職工繳費(fèi)基數(shù)之和。
職工繳費(fèi)基數(shù)按照本人上一年月平均工資計(jì)算；低于上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計(jì)算；高于上一年本市職工月平均工資３倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的３倍計(jì)算；本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。
職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
農(nóng)村勞動(dòng)者不屬于本市生育保險(xiǎn)實(shí)施范圍。
通過(guò)以上螞蟻保的介紹我們了解了社保比例和基數(shù)的相關(guān)內(nèi)容，現(xiàn)在社保包括的權(quán)益有很多，而且社保比例和基數(shù)是不同的，我們要合理選擇。
想了解更多保險(xiǎn)知識(shí)，請(qǐng)微信搜索公眾號(hào)：錦鯉保
推薦閱讀：
社保繳費(fèi)基數(shù)和工資有什么關(guān)系？最低要交多少年？
