在意外保障方面的需求上，肯定是逐年增高的。特別是針對團體意外險產(chǎn)品的配置，小編發(fā)現(xiàn)越來越多的企業(yè)將之作為一項企業(yè)福利或者說是留人機制，為企業(yè)的良性發(fā)展和員工的意外風險提供了雙重保障。那么人保團體意外險好不好呢？具體的保險責任涵蓋了哪些內(nèi)容，通過文章介紹了解看看吧。
一、關于人保的簡單介紹
人保也就是我國的人民保險公司，也是一家歷史悠久的老牌保險企業(yè)了，深入人心，深得消費者的喜愛。
雖然，保險公司的品牌往往是會讓旗下產(chǎn)品的價格有所上浮的。但是中國人保在團體意外險的設計上真的俘獲了很多在營企業(yè)或者機構(gòu)的心，優(yōu)惠的費率、全面的保障、靈活的選擇可以滿足消費者的不同需求，下面我們通過下文具體來看看人保的團體意外險是怎么樣的。
二、關于人保的團體意外險的介紹
人保的團體意外險也被稱之為企業(yè)管理者的“護身符”，為什么這么說，自然跟其保障的全面性是分不開的。
從投保要求來看，人保的團體意外險要求最低配置人群為5人，而且人數(shù)越多，產(chǎn)品的綜合費率越低，最低僅需每人20元每年起，綜合競爭優(yōu)勢是非常大的。
另外，產(chǎn)品本身的選擇方案就有三種，不同方案對應的基本保額是不同的，分別為10萬、30萬、60萬，可以滿足不同管理者的要求。
三、最后看看人保團體意外險詳盡的保障責任
1.意外傷害身故責任——直接按照基本保額進行黑腹；
2.意外傷害傷殘責任——按照實際的傷殘等級的堅定情況，受傷更嚴重的賠付比例也更高，最高100％基本保額，但是傷殘和身故責任不疊加給付。
3.意外醫(yī)療責任——從事故發(fā)生后180天內(nèi)的合理且必要的醫(yī)療費用，按照100元免賠扣除后，按80%的賠付比例報銷。
4.享有意外住院津貼——每天為100元，單年度累計不超過180天。
這里的意外醫(yī)療責任的額度按照不同版本設定，分別為1萬元、5萬元和10萬元。
綜上，小編就人保的團體意外險的內(nèi)容分享就結(jié)束了。相信不少企業(yè)都還處于員工保障真空的狀態(tài)，每年幾十元的保費支出，啟動幾十萬的保額杠桿，是您必要配置的哦！
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