在我們當(dāng)下的社會(huì)中，公司之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈了，而這之中最核心的還是人才的競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)在很多公司都以保險(xiǎn)產(chǎn)品的配置作為一項(xiàng)留人機(jī)制，予以員工福利。那么具體相關(guān)的險(xiǎn)種中，團(tuán)體意外險(xiǎn)與雇主責(zé)任險(xiǎn)都是什么你清楚嗎？這二者之間又有哪些區(qū)別呢？一起通過(guò)文章的介紹了解一下吧！
一、關(guān)于什么是團(tuán)體意外險(xiǎn)
團(tuán)體意外險(xiǎn)，也就是我們常說(shuō)的團(tuán)體人身意外險(xiǎn)，它屬于一類具有團(tuán)體投保性質(zhì)的人身保障險(xiǎn)種。具體的保障責(zé)任，產(chǎn)品的給付形式等跟普通的個(gè)人意外險(xiǎn)產(chǎn)品是一致的，只是投保形式上有所差異。
當(dāng)然，這里的意外性的理賠條件還是一樣要滿足的！意外身故、意外殘疾以及意外醫(yī)療責(zé)任還是有的哦！
雇主責(zé)任險(xiǎn)，是一種償付類的險(xiǎn)種，針對(duì)被保險(xiǎn)人所雇傭的員工，在保障期間的受雇傭時(shí)期內(nèi)，從事本職工作的時(shí)間內(nèi)發(fā)生的意外事故或者是罹患上由于職業(yè)原因造成的職業(yè)病癥的，可以享受相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)償，以及經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葍?nèi)容。
這里的保障范疇相對(duì)更廣泛一點(diǎn)，除了傷殘、死亡、醫(yī)療的必要需求之外，還包括了職業(yè)病以及訴訟相關(guān)的費(fèi)用，以上全部都是保險(xiǎn)方的賠償范圍。
三、關(guān)于團(tuán)體意外險(xiǎn)與雇主責(zé)任險(xiǎn)的區(qū)別
1、從保障內(nèi)容本身來(lái)看，無(wú)論是團(tuán)體意外險(xiǎn)還是雇主責(zé)任險(xiǎn)，二者都是針對(duì)在職期間的意外身故、殘疾以及意外醫(yī)療（意外住院津貼）方面的給付。當(dāng)然，雇主責(zé)任險(xiǎn)還涵蓋了職業(yè)病癥、誤工補(bǔ)償、生活護(hù)理費(fèi)以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助等保險(xiǎn)金。
2、從保險(xiǎn)利益的角度出發(fā)，團(tuán)體意外險(xiǎn)的保障主體是各個(gè)被保險(xiǎn)人，而雇主責(zé)任險(xiǎn)的保障主體責(zé)任雇主（或者說(shuō)是公司老板），將責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)一次性轉(zhuǎn)嫁給保險(xiǎn)公司。
3、從直觀層面來(lái)看，二者的保險(xiǎn)標(biāo)的、對(duì)第三人侵權(quán)保障、投保人、被保險(xiǎn)人、保單受益人、賠償金給付形式等都是有所差異的！
綜上的介紹，因而我們可以判定團(tuán)體意外險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)二者是截然不同的，在保障方面的差異也非常大，作為企業(yè)為員工投保的情況來(lái)看，如果注重自身利益的，肯定是選擇雇主責(zé)任險(xiǎn)更合適的！
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