無論是大公司還是小公司，哪怕是跨國集團，對于員工本身這一最根本的生產(chǎn)力的，保障是必然的！因為員工上班猝死，工作意外事故原因等等造成的企業(yè)損失也是不少的！所以買員工意外險是必要的！那么公司給員工買什么意外險呢？雇主責(zé)任險和團體意外險有什么區(qū)別呢？
一、為什么要給員工買意外險
這里，我們簡單通過社會工傷保險的情況來分析一下：
屬于工傷事故責(zé)任的，在停工留薪期間內(nèi)，費用分為兩大塊：工傷保險基金以及用人單位。
1、工傷保險基金：包括了治療費用、工傷康復(fù)支出、轉(zhuǎn)院相關(guān)費用、生活護理費（每月是1530元），針對有傷殘情況的，享受一次性傷殘補助金。
2、用人單位：墊付工傷醫(yī)療費用，給付原來的薪資待遇、生活護理費用、傷殘津貼每月有3060元，還繼續(xù)給員工繳納社保費用。
綜合來看，工傷保險是可以轉(zhuǎn)移一部分的企業(yè)風(fēng)險的，但是用人單位的責(zé)任依然需要承擔(dān)，企業(yè)兜底是必然的！所以現(xiàn)在企業(yè)為員工買意外險的越來越多了。
二、保障員工意外的雇主責(zé)任險和團體意外險
上文提及的工傷保險屬于最根本的分散企業(yè)風(fēng)險的保障，企業(yè)還要全面轉(zhuǎn)移風(fēng)險的話，還需要組合配置雇主責(zé)任險或者是團體意外險。
1.關(guān)于雇主責(zé)任險
雇主責(zé)任險的保障和工傷保險是一樣的，但是它是僅針對意外事故提供的保障，對于企業(yè)員工出現(xiàn)猝死，意外身故或者其他意外群體死亡時間時，企業(yè)可以通過雇主責(zé)任險來轉(zhuǎn)移風(fēng)險。
2.關(guān)于團體意外險
團體意外險的配置，一般是同樣保額，價格要比雇主責(zé)任險便宜一般左右。針對員工意外的情況，一樣可以享受保險公司的賠付。
三、那么到底雇主責(zé)任險和團體意外險的區(qū)別都有哪些呢？
1、保險標(biāo)的不同
雇主責(zé)任險，保險主體是公司，而團體意外險是員工額意外保障。
2、傷殘理賠的奠定不同
雇主責(zé)任險是勞動能力的鑒定，還包含了職業(yè)病情況、務(wù)工費用、法律費用方面的賠付。
3、產(chǎn)品作用不同
雇主責(zé)任險的作用在于減輕企業(yè)的償付壓力，而團體意外險的話就僅僅是對員工意外的補償?shù)模?/span>
更多保險問題，咨詢專業(yè)老師快速解答 進入微信搜索微信號：YKJ6060(點擊復(fù)制微信號)
推薦閱讀：
專業(yè)保險顧問
