我們大家都知道，我們所交的社保里面包含了養(yǎng)老金，但是很多人不知道養(yǎng)老金是怎么構(gòu)成的，也不知道養(yǎng)老金計(jì)算公式，所以本文就由螞蟻保帶大家來了解下關(guān)于養(yǎng)老金方面的知識。
養(yǎng)老金計(jì)算公式
一、養(yǎng)老金是指什么？
養(yǎng)老金(pension)也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。養(yǎng)老金由政府、公司、金融機(jī)構(gòu)等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。作為生活來源由失去勞動收入者定期領(lǐng)取。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。
二、養(yǎng)老金的構(gòu)成是怎樣的？
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金養(yǎng)老金構(gòu)成，即基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。其中，由于我國的養(yǎng)老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養(yǎng)老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)26號）實(shí)施前參加工作， 《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)38號）實(shí)施后退休，且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年的人員，才享有過渡性養(yǎng)老金，即在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金計(jì)算公式
三、養(yǎng)老金計(jì)算公式是什么？
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成。
1.本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資x本人平均繳費(fèi)指數(shù)。
2.繳費(fèi)指數(shù)浮動范圍:0.6--3(深戶)。繳費(fèi)基數(shù):實(shí)際工資，浮動范圍“60%月平均工資s繳費(fèi)基數(shù)s300%月平均工資”。
在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。個人養(yǎng)老金逐年會根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
在上述文章中螞蟻保已經(jīng)帶大家一起了解了關(guān)于養(yǎng)老金方面的知識，希望對大家有所幫助。讀完上文，大家對養(yǎng)老金計(jì)算公式還有存在疑問的地方，可隨時咨詢螞蟻保。
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