社保也就是社會保障保險，相比商業(yè)保險，是國家給予的一種福利。社保主要包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，分別保障我們退休后的基本生活，看病時可以報銷，減輕了我們的醫(yī)療壓力!對于靈活就業(yè)人員來說，他們需要自己繳納養(yǎng)老保險，那么個人交養(yǎng)老保險怎么交最劃算?
一、個人交養(yǎng)老保險怎么交最劃算
個人交養(yǎng)老保險想要最劃算的辦法那就是繳納的時間越長，那么你領取的養(yǎng)老金就比較多。
養(yǎng)老保險一般都是由公司和個人一起繳納的，如果是個人繳納養(yǎng)老保險，那個人就要繳納夠十五年，國家規(guī)定繳納夠十五年才能領取養(yǎng)老金。而你如果想要自己繳納養(yǎng)老保險最劃算的方式那必須就是繳納的時間超過十五年，一般人的工作時間是在二十五年到三十五年左右，這樣的養(yǎng)老金水平也比較高。
因此，當你繳納足夠的年份之后，就可以按月領取養(yǎng)老金了。如果你是城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險，后面也是可以轉入新型農村養(yǎng)老保險的。
二、個人交養(yǎng)老保險和單位交有什么區(qū)別
1、性質不同
企業(yè)支付的保險屬于員工保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險。退休后可以享受的退休待遇是企業(yè)職工基本養(yǎng)老金保險。
而我們自己繳納的社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，也就是靈活就業(yè)人員保險。這與保險有本質區(qū)別，不能統(tǒng)一對待。盡管個人繳納社保也是養(yǎng)老和醫(yī)療的一部分保險，但繳納的金額和支付的福利仍然與員工繳納的不同。
2、不同的基數(shù)
單位繳納社保的繳費基數(shù)為：上年度職工平均工資(上年度職工平均工資高于社會平均工資300%的，按300%繳納;職工上一年度平均工資低于社會平均工資60%的，按60%發(fā)放。也就是說，單位繳納的社保基數(shù)與職工本人平均工資掛鉤。
但是個人社保繳費基數(shù)固定在高、中、低三個級別，對于個人而言，三個級別的繳費基數(shù)在社會平均工資的60%到300%之間，與個人收入無關。
三、個人交養(yǎng)老保險要注意什么
比如作為一個年輕人，你可能比較年輕，所以你會有其他工作的計劃。在這種情況下，選擇員工養(yǎng)老金保險保險更合適，因為如果你想?yún)⒓庸ぷ?，那么你去的工作單位會根?jù)勞動合同法的相關規(guī)定為你設置相應的社保待遇，所以在這種情況下你就有了員工養(yǎng)老金保險待遇。如果之前參加過靈活就業(yè)的員工養(yǎng)老金保險可以和企業(yè)單位支付的員工養(yǎng)老金保險轉賬合并，然后累計計算。
如果你不是職工養(yǎng)老金保險城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金保險參保的，那么在這樣的前提下，你個人就有點不合適了，因為職工養(yǎng)老金保險和居民養(yǎng)老金保險不能相互轉移，也不能累計、共同計算繳費年限。
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