國家規(guī)定，用工用人單位必須為職工購買社會保險。社會保險是指為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度，其中就包括五險。繳納五險可以緩解勞動者的壓力，規(guī)避風險，為勞動者提供基本保障。那么五險一個月要交多少錢?能退保嗎?讓我們來了解一下吧。

一、五險是什么意思

五險是社會保險的五個險種，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險。五險是法定的，不能任意更改。

其中養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險由單位和個人共同繳納，而工傷保險和生育保險由企業(yè)全權(quán)支付，個人無需繳納。

五險具有非營利性、強制性、保障性、權(quán)利與義務基本對等性的特點。

二、五險一個月要交多少錢

五險計算公式：五險繳費基數(shù)×五險繳納比例

五險繳費基數(shù)就是社會保險基數(shù)，簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)，按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。

五險的具體繳費比例如下：

1、養(yǎng)老保險：單位繳費20%，個人繳費8%;

2、醫(yī)療保險：單位繳費10%，個人繳費2%;

3、工傷保險：單位繳費0.2-1.9%，個人不繳費;

4、生育保險：單位繳費1%，個人不繳費;

5、失業(yè)保險：單位繳費1%，個人繳費0.5%。

各地區(qū)的五險繳納比例不同，具體可以咨詢當?shù)厣绫＞帧?/p>

辭職后如繼續(xù)在本市就業(yè)，新單位會繼續(xù)繳存五險，如辭職后回戶籍地或前往外市就業(yè)，則可以把養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移到外市。具體必須根據(jù)本地社會保險政策執(zhí)行。

三、五險一個月不交有什么影響

五險一個月未交在這個月內(nèi)不能享受醫(yī)療保險待遇，其他沒有太大影響，只要及時補繳即可。醫(yī)療保險中斷三個月以上的則要重新計算參保年限，重新繳費半年后才能享受醫(yī)療保險待遇。

根據(jù)規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。

以上就是關(guān)于五險一個月要交多少錢的內(nèi)容，還有其他社保的問題，可以咨詢馬蜂保的客服人員。

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