現(xiàn)在有很多小型的公司，因?yàn)槔U納社保比較麻煩，所以就會(huì)聯(lián)系第三方平臺(tái)幫忙代繳。但是很多人不清楚這種情況到底合不合法，以及通過(guò)這種方式繳納的社保能不能夠保證我們的合法權(quán)益，今天我們就一起來(lái)看一下公司讓第三方代繳社保合法嗎?
一、公司讓第三方代繳社保合法嗎
公司讓第三方代繳社保，也可以，不過(guò)對(duì)于代繳社保的情況，很有可能會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者在遇到了需要申報(bào)待遇的時(shí)候，被社保拒絕的情況。如果真的有這種情況發(fā)生，勞動(dòng)者可以要求公司賠償自己的損失。
在社會(huì)保險(xiǎn)法當(dāng)中明確的規(guī)定了用人單位必須在用工開(kāi)始計(jì)算的30天之內(nèi)為員工進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記。如果沒(méi)有辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，則屬于是違法行為，員工可以投訴公司。
但是目前有些公司屬于是小型企業(yè)，所以不能夠?yàn)閱T工進(jìn)行社保繳納，但是可以選擇第三方平臺(tái)幫助代繳也是可以的。
二、社保代繳有生育津貼嗎
通過(guò)社保代繳的方式繳納的社保是可以享受生育津貼的。但是在繳社保的時(shí)候必須是五險(xiǎn)一起繳納的，不能夠單獨(dú)繳納生育津貼一個(gè)險(xiǎn)種或者是其他險(xiǎn)種。
因此在職工選擇社保代繳的時(shí)候，要選擇生育保險(xiǎn)，這樣才能夠在生育的時(shí)候享受到對(duì)應(yīng)的津貼。當(dāng)社保代繳成功了以后，用人單位需要拿著規(guī)定的資料去附近的社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取于生育津貼。也就是說(shuō)當(dāng)大家代繳了社保以后，生育津貼是需要單位幫忙申領(lǐng)的，不能夠個(gè)人去申領(lǐng)。
三、代繳社保能領(lǐng)取失業(yè)金嗎
代繳的社保是可以領(lǐng)取失業(yè)金的，但是我們領(lǐng)取失業(yè)金也就意味著我們的社保已經(jīng)斷掉了，不能夠再繼續(xù)代繳。社保包含了五險(xiǎn)一金，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)最有用的就是醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以沒(méi)有必要為了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金而斷掉社保。
一旦社保斷掉就不能夠享受醫(yī)保的福利，而且養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)時(shí)間也會(huì)中斷。
對(duì)于想要領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情況，必須滿足非本人意愿中斷就業(yè)，以及已經(jīng)在社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記，并且有求職要求，才能夠領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
公司讓第三方代繳社保合法嗎的內(nèi)容就到這里為大家分享完畢了，總之如果大家有讓公司為自己繳納社保的權(quán)利，一定要及時(shí)讓公司為自己繳納，對(duì)于第三方繳納的情況，目前對(duì)自己沒(méi)有太大的影響。
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