現(xiàn)在的社會，就業(yè)環(huán)境競爭激烈，有的時候我們的工作并不是一帆風(fēng)順的，在各種情況的影響下，有的朋友可能就處于一個沒有公司為其交社保的狀態(tài)，但是又不想自己的社保斷掉，就會考慮到靈活就業(yè)社保，那什么是靈活就業(yè)?2022年靈活就業(yè)人員社保繳費標(biāo)準(zhǔn)是多少?
一、什么是靈活就業(yè)
靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。是指下崗失業(yè)人員個人或以街道、社區(qū)等組織形式，從事社區(qū)便民服務(wù)、家政服務(wù)、企事業(yè)單位后勤服務(wù)等各種臨時性勞務(wù)人員。不包括領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶和建立勞動關(guān)系的私營企業(yè)就業(yè)人員。
靈活就業(yè)形式主要有以下幾種類型：
非正規(guī)部門就業(yè)，即勞動標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)組織管理及勞動關(guān)系運作等均達不到一般企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的用工和就業(yè)形式，主要是指小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊式的就業(yè)。
獨立于單位之外的就業(yè)形式，包括：自雇型就業(yè)，有個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型;自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，臨時就業(yè)。
二、2022年靈活就業(yè)人員社保繳費標(biāo)準(zhǔn)是多少
1.基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)：
繳費基數(shù)：以全省上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。
靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)由本人根據(jù)個人月應(yīng)稅工資、薪金收入確定。月應(yīng)稅工資、薪金收入高于2008年度全省在崗職工月平均工資100%的，按2008年度全省在崗職工月平均工資的100%為繳費基數(shù);月應(yīng)稅工資、薪金收入低于全省2007年度在崗職工月平均工資60%的，可按全省2007年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)。
繳費比例：20%(其中8%劃入個人賬戶)
2.住院保險繳費基數(shù):繳費比例：4%
3.重大疾病醫(yī)療補助金繳費基數(shù):繳費比例：0.26%
4.補充醫(yī)療保險繳費基數(shù):繳費比例：0.5%
三、靈活就業(yè)社保就是職工社保嗎
我國的社保體系，目前主要包括城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保。單位在職職工參加社保，一般由單位和個人共同繳費，包括我們常說的五險。靈活就業(yè)人員參加社保，需本人繳納保費，只需繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的費用。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY的一定比例，分為若干檔次，最低為社平工資的60%，最高為300%，可以自主選擇。具體繳費標(biāo)準(zhǔn)為繳費基數(shù)的20%，其中12%進入統(tǒng)籌賬戶，8%進入個人賬戶。
累計繳費滿15年，達到退休年齡(一般為男60歲，女55歲)，可以按照城鎮(zhèn)職工的待遇標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取養(yǎng)老金。具體包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。
其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金與當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY、本人繳費指數(shù)、繳費年限都有關(guān)系。也就是說，繳費基數(shù)越高、繳費年限越長，領(lǐng)取的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)越高。
以上就是關(guān)于2022年靈活就業(yè)人員社保繳費標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)問題，大家可以根據(jù)自身情況決定要不要交一份靈活就業(yè)社保，更多詳情可以直接來找馬蜂保的客服進行咨詢。
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