現(xiàn)在的社會,就業(yè)環(huán)境競爭激烈,有的時(shí)候我們的工作并不是一帆風(fēng)順的,在各種情況的影響下,有的朋友可能就處于一個(gè)沒有公司為其交社保的狀態(tài),但是又不想自己的社保斷掉,就會考慮到靈活就業(yè)社保,那什么是靈活就業(yè)?2022年靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?
一、什么是靈活就業(yè)
靈活就業(yè)是指在勞動時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場所、保險(xiǎn)福利、勞動關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。是指下崗失業(yè)人員個(gè)人或以街道、社區(qū)等組織形式,從事社區(qū)便民服務(wù)、家政服務(wù)、企事業(yè)單位后勤服務(wù)等各種臨時(shí)性勞務(wù)人員。不包括領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶和建立勞動關(guān)系的私營企業(yè)就業(yè)人員。
靈活就業(yè)形式主要有以下幾種類型:
非正規(guī)部門就業(yè),即勞動標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)組織管理及勞動關(guān)系運(yùn)作等均達(dá)不到一般企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的用工和就業(yè)形式,主要是指小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊式的就業(yè)。
獨(dú)立于單位之外的就業(yè)形式,包括:自雇型就業(yè),有個(gè)體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型;自主就業(yè),如自由職業(yè)者,臨時(shí)就業(yè)。
二、2022年靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少
1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù):
繳費(fèi)基數(shù):以全省上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。
靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)由本人根據(jù)個(gè)人月應(yīng)稅工資、薪金收入確定。月應(yīng)稅工資、薪金收入高于2008年度全省在崗職工月平均工資100%的,按2008年度全省在崗職工月平均工資的100%為繳費(fèi)基數(shù);月應(yīng)稅工資、薪金收入低于全省2007年度在崗職工月平均工資60%的,可按全省2007年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
繳費(fèi)比例:20%(其中8%劃入個(gè)人賬戶)
2.住院保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù):繳費(fèi)比例:4%
3.重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金繳費(fèi)基數(shù):繳費(fèi)比例:0.26%
4.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù):繳費(fèi)比例:0.5%
三、靈活就業(yè)社保就是職工社保嗎
我國的社保體系,目前主要包括城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保。單位在職職工參加社保,一般由單位和個(gè)人共同繳費(fèi),包括我們常說的五險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員參加社保,需本人繳納保費(fèi),只需繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY的一定比例,分為若干檔次,最低為社平工資的60%,最高為300%,可以自主選擇。具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)基數(shù)的20%,其中12%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶,8%進(jìn)入個(gè)人賬戶。
累計(jì)繳費(fèi)滿15年,達(dá)到退休年齡(一般為男60歲,女55歲),可以按照城鎮(zhèn)職工的待遇標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取養(yǎng)老金。具體包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金與當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY、本人繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限都有關(guān)系。也就是說,繳費(fèi)基數(shù)越高、繳費(fèi)年限越長,領(lǐng)取的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)越高。
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