最近能聽到一個新名詞，那就是六險二金，很多朋友可能對這個一點都不了解，到底和五險一金有什么區(qū)別呢，也是公司要給員工繳納的嗎，其實六險二金是最近才出現(xiàn)的一個新概念，今天就一起來理解一下這方面的內容，六險二金指什么意思?繳納比例是多少?
一、六險二金指什么意思
實際上，除了我們印象中的“五險一金”之外，還有很多公司愿意給員工繳納“六險二金”，那么多出來的“一險一金”是什么呢?
實際上，除了我們熟知的五險一金之外，還有一險一金分別是補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金了。補充醫(yī)療保險可以理解成將原來的醫(yī)療保險報銷范圍擴大，例如很多地區(qū)門診的起付線是1800元，如果在醫(yī)療花費這個金額之下，五險一金中的醫(yī)療保險是沒辦法報銷的，但是補充醫(yī)療保險就可以報銷了。
企業(yè)年金其實就是企業(yè)自己給員工單獨又設立的養(yǎng)老金了，是企業(yè)和員工共同繳納的，這筆錢都會放在專門的投資機構當中，可以通過“錢生錢”賺取利息，這筆養(yǎng)老錢只能在退休時候領取，如果是穩(wěn)定單位，相信累計起來錢還是非常多的，相當于可以領到兩份養(yǎng)老金了。
二、六險二金繳納比例是多少
六險兩金的繳納比例如下：
養(yǎng)老保險一般是單位每個月繳納20%，個人繳納8%。
醫(yī)療保險由單位每個月繳納10%，個人繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌費用。
失業(yè)保險由單位每個月繳納2%，我們自己繳納1%。
工傷保險和生育保險由公司分別繳納0.5%和0.8% ，員工不需要繳費。
住房公積金也是由單位和個人共同繳納，各繳納12%。
企業(yè)年金由公司內部自行商議決定繳費比例及繳費金額，但不能超過職工工資總額的8%，企業(yè)和職工繳費合計不能超過本企業(yè)職工工資總額的12%。
補充醫(yī)療保險因形式多樣，無法給出確切的費率，主要是由企業(yè)和職工個人自主決定。
三、補充醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險的區(qū)別
1、稅收優(yōu)惠政策
稅收優(yōu)惠政策是區(qū)分補充醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險的一個重點。個人自愿購買的商業(yè)保險公司售賣的商業(yè)醫(yī)療保險如果沒有取得稅收優(yōu)先權標識碼，就無法享有稅收優(yōu)惠政策。所以通過保險單上的稅收優(yōu)先標識碼可以直接區(qū)分補充醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險。
2、社會保障性質
商業(yè)醫(yī)療保險是保險公司以盈利為目的的社會經濟活動，可以根據被保險人與保險公司自愿達成協(xié)議而購買，而補充醫(yī)療保險作為基本醫(yī)療保險的補充，是由國家給予政策鼓勵，由單位或個人自愿參加。
繳納了社保之后，就還是要多多關注相關的知識，避免自己的利益受損，以上就是關于六險二金指什么意思的一些講解了，馬蜂保將竭誠為您提供更好的服務。
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