職工社保是由用人單位為員工參保的，不僅如此，用人單位在保費支出方面，也是高出個人繳納比例不少的。對于參保人本人而言，這其實也是相當于一種福利了。那么具體社保公司交百分之多少?社保公司交的那部分有什么用呢?
一、社保公司交百分之多少
社保包含了五個不同的險種，各險種所需要的繳費比例也是不同的：
1、養(yǎng)老保險：用人單位通常需要承擔20%左右的繳費比例;
2、醫(yī)療保險：用人單位承擔8%左右;
3、失業(yè)保險：承擔1%左右;
4、工傷保險：承擔2%;
5、生育保險：承擔0.8%;
上述介紹的公司社保繳費比例僅供大家參考，畢竟不同地區(qū)會有不同的社保繳費要求，所以其具體的繳費比例會有一定的差別。
二、社保公司交的錢跟個人有關(guān)系嗎
有一定關(guān)系;
社保費用中，公司交的那一部分雖然不會直接全部進入到參保人的個人社保賬戶中，但是對于參保人相關(guān)待遇的享受還是有一定影響的。
社保包含了一個統(tǒng)籌賬戶以及一個個人賬戶，個人賬戶大家比較了解就是醫(yī)療保險了，這一部分是每個月都會劃入一部分錢的，讓參保人買藥或者是看病等等。
至于統(tǒng)籌賬戶的部分，雖說參保人不可以直接使用，但是在有住院報銷、生育津貼領取等相關(guān)需求時，都是從統(tǒng)籌賬戶中來支出的，所以社保公司交的部分與參保人個人還是有關(guān)系的。
三、社保公司交的那部分有什么用
社保公司交的那部分錢是直接進入了統(tǒng)籌賬戶的，可以讓參保人享受以下待遇：
1、養(yǎng)老金領取：在交夠了足夠年限的情況下，會從統(tǒng)籌賬戶中支出一部分給參保人退休后每個月領取，也就是所謂的養(yǎng)老金。
2、醫(yī)保報銷：生病住院后，在符合醫(yī)保報銷的情況下，可以直接用統(tǒng)籌賬戶的錢來報銷相關(guān)的醫(yī)療費用。
3、生育津貼：女性在生育孩子時，可以獲得產(chǎn)檢、生產(chǎn)費用的補貼，還有一定的生育津貼可以領取。
4、失業(yè)保險：非參保人本人原因失業(yè)的，可以領取一定月份的失業(yè)保險金。
5、工傷保險：參保人在工作中遇到意外傷害等情況時，可以通過工傷保險獲得一定的保障。
以上就是關(guān)于社保公司交百分之多少的相關(guān)說明;不同地區(qū)的社保繳費是有不同的要求的，所以具體的繳費基數(shù)以及繳費比例，以參保地的實際規(guī)定為準。
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