職工社保是由用人單位為在職員工參保的，這其中的保費(fèi)也自然需要用人單位以及參保人個(gè)人共同承擔(dān)。關(guān)于職工社保的繳納，其實(shí)是有一定的繳費(fèi)比例要求的，那么具體公司社保個(gè)人繳納多少錢一個(gè)月?公司社保個(gè)人可以停嗎?
一、公司社保個(gè)人繳納比例多少
公司社保包含了五個(gè)險(xiǎn)種，每個(gè)險(xiǎn)種個(gè)人所需要承擔(dān)的繳費(fèi)比例是不同的：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)8%左右;
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%左右;
3、失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)0.2%左右;
4、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)：這兩個(gè)險(xiǎn)種的保費(fèi)是由公司全部承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳費(fèi)。
雖說社保制度是全國(guó)統(tǒng)一的，但是由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，所以在具體的繳費(fèi)要求上會(huì)作出一定的條件，也就是說不同地區(qū)社保繳費(fèi)比例以及基數(shù)會(huì)有不同的要求，上述提到的繳費(fèi)比例僅供大家參考。
二、公司社保個(gè)人繳納多少錢一個(gè)月
公司社保個(gè)人繳費(fèi)每個(gè)月需要支出的費(fèi)用主要由選擇的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)決定;
繳費(fèi)基數(shù)從幾千到幾萬(wàn)不等，這其中自然也會(huì)有比較大的保費(fèi)差別;按照三千左右的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)算的話，個(gè)人一個(gè)月需要承擔(dān)的社保費(fèi)用在三百左右;若是五千的繳費(fèi)基數(shù)，那么則需要五百左右的保費(fèi)支出，具體以參保人實(shí)際繳費(fèi)比例以及基數(shù)為準(zhǔn)。
相較于職工社保公司所需要承擔(dān)的繳費(fèi)比例來(lái)說，個(gè)人一個(gè)月所需要支出的社保費(fèi)用還是要少很多的，所以按要求參保職工社保還是比較劃算的。
三、公司社保個(gè)人可以停嗎
職工社保個(gè)人是不能隨意停保的;
職工社保是強(qiáng)制要求用人單位為員工進(jìn)行參保的，所以只要是員工在職的情況下，公司就要為其參保，不論是個(gè)人還是公司，都是不可以隨意停保的;即便是個(gè)人簽署了‘放棄參保’一類的文件，也是不符合規(guī)定的。
雖說社保的保障比較有限，但是對(duì)于大部分普通人來(lái)說，社保還是能夠發(fā)揮一定的作用的;所以一般來(lái)說建議大家按要求完成參保。
以上就是關(guān)于公司社保個(gè)人繳納多少錢一個(gè)月的相關(guān)說明;不同地區(qū)對(duì)于社保繳費(fèi)是有不同要求的，對(duì)社保繳費(fèi)有相關(guān)疑問的，建議直接咨詢公司行政部門或者是咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)，以便于能夠了解到最準(zhǔn)確的信息。
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