現(xiàn)在有很多人在外面上班的時候，都會要求公司為自己購買五險一金，這樣就可以享受五險一金帶來的各項待遇，但是很多人不知道五險一金是哪五險一金要交多少錢?下面小編就為大家整理了一些與其相關(guān)的內(nèi)容，有需要的朋友可以看看。
一、五險一金是哪五險一金
所謂的五險一金指的就是養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金，五險一金是用人單位給勞動者購買這幾種保障性待遇的合稱。
社會保險是指國家通過立法，按照權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的原則，多渠道統(tǒng)籌資金，對參保者在遭遇年老、生育、疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險情況時，提供一些物質(zhì)幫助，使其能有一些基本的生活保障，可以盡量減少一些經(jīng)濟損失的保險，具有一定的強制性，一般企業(yè)都必須為在職職工購買。
而住房公積金實際上是一種住房保障制度，也具有一定的強制性，單位和職工必須依法按照一定的比例來繳納住房公積金，職工個人繳存的部分會進(jìn)入到個人賬戶，歸職工個人所有。
二、五險一金要交多少錢
這個是說不準(zhǔn)的，每個人的社保繳納基數(shù)不一樣，所以最后需要繳納的錢也不一樣。一般情況下，五險一金是需要個人和公司共同按照一定的比例來進(jìn)行繳納的，具體如下：
1、養(yǎng)老保險：單位的繳納比例為20%，個人的繳納比例為8%;
2、醫(yī)療保險：單位的繳納比例為6%，個人的繳納比例為2% ;
3、失業(yè)保險：單位的繳納比例為0.6%，個人的繳納比例為0.4%;
4、工傷保險：單位的繳納比例為0.6%-3.6%總共八個檔次，單位可以根據(jù)實際情況來選擇繳納的檔次，個人不用繳納;
5、生育保險：單位的繳費比例為0.3%，個人是不用繳納的，如果男職工參加了生育保險而妻子沒有的話，在生育的時候也能享受一定的生育津貼。
6、住房公積金：企業(yè)需要根據(jù)自己的實際情況來選擇繳納住房公積金的比例，原則上繳費額度不能超過職工平均工資的10%，用人單位和個人的繳費比例都為12%。
三、五險一金的繳費基數(shù)說明
五險一金的繳費基數(shù)是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%-300%來進(jìn)行核定的，具體如下：
1、如果職工上一年平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑穆毠て骄べY300%及以上的，五險一金的繳納基數(shù)就按照300%來進(jìn)行計算;
2、如果職工上一年平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑穆毠て骄べY60%及以下的，五險一金的繳納基數(shù)就按照60%來進(jìn)行計算;
3、如果職工上一年平均工資在60%-300%之間的，五險一金的繳納基數(shù)就按照實際的來進(jìn)行計算;
4、住房公積金的繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資繳費基數(shù)，不得低于市人力資源和社會部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)于五險一金是哪五險一金，要交多少錢的內(nèi)容就為大家講解到這里了，如果還想了解更多與保險有關(guān)的知識，可以持續(xù)關(guān)注一下我們。
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