在公司為員工繳納的社保當(dāng)中，包含有養(yǎng)老保險，在退休以后就能夠領(lǐng)取到養(yǎng)老金。不過有很多人都不清楚養(yǎng)老金到底是怎樣計算的，有著什么樣的計算公式，所以今天就跟著小編一起來了解一下養(yǎng)老金計算公式和方法是什么，以及養(yǎng)老金的構(gòu)成是什么?
一、養(yǎng)老金計算公式和方法是什么
員工領(lǐng)取到的養(yǎng)老金等于個人賬戶養(yǎng)老金加上基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金。
1、本人指數(shù)化月平均繳費工資等于去年在崗職工月平均工資乘以本人的繳費指數(shù)。
2、繳費指數(shù)是在0.6~3之間浮動的，繳費基數(shù)為實際工資乘以浮動范圍。
所以我們可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)繳費年限相同的時候，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低與一個人的平均繳費指數(shù)有關(guān)。繳費基數(shù)越高以及繳費的時間越長，退休以后能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會越多。在領(lǐng)取養(yǎng)老金的時候并沒有無限期規(guī)定，只要人活著就能夠按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，即使個人賬戶當(dāng)中的養(yǎng)老金已經(jīng)花完了，仍然會根據(jù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)去發(fā)放。
二、養(yǎng)老金指什么
養(yǎng)老金也叫做退休金，退休費是一種在退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險待遇。我國的養(yǎng)老金是由公司政府以及金融機構(gòu)向年老的人支付的資金，因為人在老了以后就會由于疾病或者是年紀(jì)大了的原因喪失勞動力，自然為了能夠保障他們的生活來源就會每個月為他們支付一定的費用。
當(dāng)人們在年富力強的時候能夠創(chuàng)造出來的財富是比較多的，所以就會拿一部分用來投資到養(yǎng)老金，確保在年紀(jì)大了以后有一定的經(jīng)濟來源。
三、養(yǎng)老金的構(gòu)成是什么
基本養(yǎng)老金包含有基礎(chǔ)養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金。也就是說，基本養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金加上過渡性養(yǎng)老金，再加個人賬戶養(yǎng)老金。
因為我國的養(yǎng)老保險制度是從90年代才開始建立起來的，所以過渡性養(yǎng)老金只是一種過渡，并非每個人都能夠享受到。只有在國務(wù)院頒發(fā)統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度之前，參加工作并且頒布以后，退休的人才能夠享受到過度養(yǎng)老金，否則其他的人則只包含個人賬戶養(yǎng)老金加上基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金計算公式和方法的相關(guān)內(nèi)容介紹就到這里結(jié)束了，希望小編今天的分享能夠讓大家知道養(yǎng)老金的詳細內(nèi)容，如果大家還存在其他方面的疑問，歡迎大家前來咨詢。
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