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社保交15年和20年區(qū)別大嗎?交社保多少歲可以領取養(yǎng)老金?

大家都知道社保不僅對我們現在有最基礎的保障,包括生病買藥可以報銷,生育有補貼等,而且對我們退休后也是有保障的,現在一般都公司都會給員工購買社保,那大家知道社保交15年和20年區(qū)別大嗎?交社保多少歲可以領取養(yǎng)老金嗎?感興趣的話就一起往下看。

一、社保交15年和20年區(qū)別大嗎

一般區(qū)別就是在于退休后能領退休金的金額,要想知道交15年和交20年退休后的養(yǎng)老金差距有多大,首先需要清楚知道我國退休人員的養(yǎng)老金是如何計算的,養(yǎng)老金由兩部分構成:基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。每月領取的養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

通過以上公式我們可以看出,繳費年限就是影響?zhàn)B老金的因素之一,意思就是在繳費基數相同的情況下交20年的養(yǎng)老金肯定高于交15年的。

社保交15年和20年區(qū)別

二、交社保多少歲可以領取養(yǎng)老金

參加基本社會保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年,辦理退休手續(xù),可按月領取基本養(yǎng)老金。男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。

女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度,即符合退休條件的女職工,身體健康,工作需要,按照企業(yè)結合自身實際制定的相應操作辦法,在到達法定退休年齡一個月之前,經本人申請,企業(yè)同意,勞動保障部門備案,其退休年齡可以適當延遲,延遲的年限最短不得少于一年,并應按整年操作,但最長不得超過55周歲。

三、社保交15年和20年哪個劃算

交15年社保和交20年社保,退休后工資差距的精確數值肯定是算不出來的。因為個人的社保繳費水平、社保繳費指數、退休時上一年度社會平均工資、個人賬戶余額等等都是不確定的。假定如果工資一直不變,指數化月平均繳費工資一樣,粗略計算交20年拿到的養(yǎng)老金應該是交15年能拿到的養(yǎng)老金的1.3倍左右。

如果工資增加,繳費水平上升,交20年拿到的養(yǎng)老金會比交15年拿到的養(yǎng)老金肯定是高于1.3倍的。當然這個計算不是精確的,養(yǎng)老金的計算涉及多項因素,需要綜合考慮。

以上就是社保交15年和20年區(qū)別大不大以及交社保多少歲可以領取養(yǎng)老金的相關介紹,希望對大家有所幫助,如果想了解更多社保有關內容可以上馬蜂保進行咨詢。

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