大家都知道社保不僅對我們現在有最基礎的保障，包括生病買藥可以報銷，生育有補貼等，而且對我們退休后也是有保障的，現在一般都公司都會給員工購買社保，那大家知道社保交15年和20年區(qū)別大嗎?交社保多少歲可以領取養(yǎng)老金嗎?感興趣的話就一起往下看。
一、社保交15年和20年區(qū)別大嗎
一般區(qū)別就是在于退休后能領退休金的金額，要想知道交15年和交20年退休后的養(yǎng)老金差距有多大，首先需要清楚知道我國退休人員的養(yǎng)老金是如何計算的，養(yǎng)老金由兩部分構成：基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。每月領取的養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
通過以上公式我們可以看出，繳費年限就是影響?zhàn)B老金的因素之一，意思就是在繳費基數相同的情況下交20年的養(yǎng)老金肯定高于交15年的。
二、交社保多少歲可以領取養(yǎng)老金
參加基本社會保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，辦理退休手續(xù)，可按月領取基本養(yǎng)老金。男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業(yè)同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應按整年操作，但最長不得超過55周歲。
三、社保交15年和20年哪個劃算
交15年社保和交20年社保，退休后工資差距的精確數值肯定是算不出來的。因為個人的社保繳費水平、社保繳費指數、退休時上一年度社會平均工資、個人賬戶余額等等都是不確定的。假定如果工資一直不變，指數化月平均繳費工資一樣，粗略計算交20年拿到的養(yǎng)老金應該是交15年能拿到的養(yǎng)老金的1.3倍左右。
如果工資增加，繳費水平上升，交20年拿到的養(yǎng)老金會比交15年拿到的養(yǎng)老金肯定是高于1.3倍的。當然這個計算不是精確的，養(yǎng)老金的計算涉及多項因素，需要綜合考慮。
以上就是社保交15年和20年區(qū)別大不大以及交社保多少歲可以領取養(yǎng)老金的相關介紹，希望對大家有所幫助，如果想了解更多社保有關內容可以上馬蜂保進行咨詢。
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