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社保交15年和20年區(qū)別有哪些?社保交15年可以退休嗎?

現(xiàn)在大部分工作者都是會(huì)交納社保的,但是有些朋友不清楚社保繳納年限有什么影響,但是大家都知道養(yǎng)老保險(xiǎn)在社保交納十五年之后才能夠享受到。下面就圍繞社保交15年和20年區(qū)別有哪些?社保交15年可以退休嗎?進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹。

一、社保交15年和20年區(qū)別有哪些

社保繳納15年和20年的區(qū)別主要在于退休后可以領(lǐng)取的社會(huì)養(yǎng)老金不同。一般社保繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng),繳納標(biāo)準(zhǔn)越高,在達(dá)到退休年齡后,投保人可以領(lǐng)到的社會(huì)養(yǎng)老金金額也越大。交20年社保退休后每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額更多,且女性繳夠20年社保(男性25年)即可享受終身醫(yī)保。

繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的,退休時(shí)男性需年滿60周歲,女性從事管理和技術(shù)工作需年滿55周歲、女性直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作需年滿50周歲。

社保交15年和20年區(qū)別

二、社保交15年可以退休嗎

如果沒有到退休年齡交滿15年也是不能退休的。在現(xiàn)代,只有升學(xué)、入伍、判刑、勞教時(shí)代不繳費(fèi),領(lǐng)取賦閑接濟(jì)金也可以選擇不繳費(fèi),除此之外,應(yīng)按劃定持續(xù)繳費(fèi)至法定退休年數(shù)。

退休職員養(yǎng)老金從勞動(dòng)保障行政部分審批退休的次月起開始領(lǐng)取。企業(yè)因各類緣故起因過時(shí)給職工治理退休,其退休時(shí)刻以到達(dá)法定退休年數(shù)時(shí)刻為準(zhǔn),根基養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)步伐按到達(dá)法定年數(shù)退休時(shí)根基養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)步伐執(zhí)行。因企業(yè)緣故起因使退休職員未能定時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金,由企業(yè)承擔(dān)。

三、公司交社保怎么交的

公司社保就是我們?nèi)粘Uf的五險(xiǎn),包括包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。

在比例方面,養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%,醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%。五險(xiǎn)是法定的,是保障勞動(dòng)者的條款之一,一般公司都會(huì)為員工購(gòu)買的。

以上就是社保交15年和20年區(qū)別有哪些以及社保交15年可不可以退休的相關(guān)介紹,希望對(duì)大家有所幫助,如果想了解更多社保有關(guān)內(nèi)容可以上馬蜂保進(jìn)行咨詢。

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