現(xiàn)在基本上的企業(yè)都會給員工繳納社保，其中就有一個是生育保險，職工一般需要繳納生育保險12個月之后才能享受，那么，生育津貼是給單位還是個人?生育津貼是個人申請還是單位申請?大家知道嗎，不清楚的就一起來了解一下吧。
一、生育津貼是給單位還是個人
生育津貼歸個人所有。不過生育津貼是由用人單位統(tǒng)一申領(lǐng)，不直接發(fā)給個人。職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。
生育津貼是休產(chǎn)假期間單位正常發(fā)你的正常工資，基金補貼給單位的，直接打到單位賬戶上。津貼高于工資的差額單位要給職工，單位不發(fā)工資的津貼要全部給個人。
二、生育津貼是個人申請還是單位申請
一般是單位申請，職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由醫(yī)療保障經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位，所以職工不能同時享受產(chǎn)假工資和生育津貼。
用人單位已經(jīng)提前發(fā)到個人的賬戶中了，產(chǎn)假休完之后用人單位再向醫(yī)保局申請該職工的生育津貼，醫(yī)保局在審核通過之后撥付給用人單位所以說，生育津貼其實是要單位在網(wǎng)上申請的。
三、生育津貼和工資沖突嗎
生育津貼和工資是沖突的，是無法同時領(lǐng)取的。生育津貼和工資原則上是沖突的，無法同時享受。生育津貼和工資是不一樣的，職員在享受產(chǎn)假的期間，企業(yè)單位是不會另外發(fā)放工資的。
按照國家的規(guī)定，未加入生育保險的，由用人單位根據(jù)原工資標準支付生育津貼，職工在享受法定產(chǎn)假期間，有生育保險根據(jù)單位的平均繳費基數(shù)，給職工發(fā)放生育津貼待遇。職工在生育期間是可以得到生育津貼的，津貼額度是由基本工資和生育津貼的較高一方面決定的。
以上就是生育津貼是給單位還是個人以及生育津貼是個人申請還是單位申請的相關(guān)介紹，希望對大家有所幫助，生育津貼對于女性朋友來說還是可以提供一些保障的，如果想了解更多生育保險有關(guān)內(nèi)容可以上馬蜂保進行咨詢。
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