關(guān)于醫(yī)保問題，經(jīng)常會有朋友在身邊聊起過。要知道醫(yī)保作用是可以在參保人在生病住院的時候，能報銷一定費用，減輕一定生病帶來治療費用壓力。當(dāng)然想要享受一樣還是需要繳費參保。那關(guān)于職工參加醫(yī)保，其職工醫(yī)保要交多少年？
一、職工醫(yī)保要交多少年
20-30年不等，要知道國家對各省市職工醫(yī)保繳納年限是沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);在不同地區(qū)，不同性別，其規(guī)定在退休之前需要滿足繳納年限不一樣，有的地區(qū)是男性25年，女性20年，有的地區(qū)男性是30年，女性是25年。
比如：安徽合肥市關(guān)于職工醫(yī)保的規(guī)定，在被保險人達(dá)到法定退休年齡后，男性累計繳費期限為25年，女性為20年，同時還需要滿足實際繳費用15年，其中若參保人為軍人，在退伍之后，在部隊參加醫(yī)保依舊可以累計計算;在繳滿當(dāng)?shù)匾?guī)定期限后，就可以享受到終身醫(yī)保責(zé)任了。
同時根據(jù)規(guī)定，參保人在達(dá)到法定退休年齡，累計繳費達(dá)到國家規(guī)定年限的，后續(xù)若是不再繳納基本醫(yī)療保險費，依舊可以按照規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。未達(dá)到國家規(guī)定的期限的，想要繼續(xù)享受保障，后續(xù)就按照國家規(guī)定的期限支付。
二、職工醫(yī)保每年要交多少
這個不確定，會根據(jù)參保人選擇檔位，以及當(dāng)?shù)卣邥胁灰粯右?，繳費標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。
當(dāng)然決定繳納標(biāo)準(zhǔn)還是看參保人員工工資情況，對于大部分地區(qū)的職工醫(yī)保，其所在公司的繳費比例基本占職工工資總額的8%左右，而職工個人的繳費比例為其工資總額的2%左右，職工醫(yī)保按月繳納，比如一個月加起來個人和單位交了200元，一年就需要交2400元(數(shù)據(jù)僅供參考)。
三、職工醫(yī)保怎么交
職工醫(yī)保是由職工單位繳納，是和養(yǎng)老保險，生育保險，工傷保險，失業(yè)保險一起繳費，簡稱為社保。
其中用人單位在職工入職后，應(yīng)當(dāng)自行申報并按時足額繳納社會保險費，除不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳;同時職工應(yīng)該繳納費用在單位除開之后的費用，個人部分費用由公司代為繳納，在繳納之后，用人單位需要每月告知職工繳納社保(含醫(yī)保)明細(xì)情況。
關(guān)于職工醫(yī)保要交多少年這個問題，通常情況會在退休之前，男性交滿25-30年，女性交滿20-25年就能繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險。
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