社保的重要性，很多人都是有所了解的，如果社保沒(méi)有交夠時(shí)間的話，就會(huì)影響我們退休金的領(lǐng)取，因此有一些朋友在社保斷了以后就會(huì)想辦法去補(bǔ)繳，那么社保是否可以補(bǔ)繳呢？這也是有很多朋友心里面的疑問(wèn)，小編今天就帶著大家一起來(lái)了解一下這個(gè)問(wèn)題吧。
一、社保是否可以補(bǔ)繳
社保是可以補(bǔ)繳的，社保的出現(xiàn)給我們的生活提供了很大的幫助，如果社保中斷了的話，在滿(mǎn)足特定的條件之下是可以補(bǔ)的。
目前大多數(shù)的城市在社保補(bǔ)繳這一塊規(guī)定的就是只有單位才能夠給員工補(bǔ)繳社保。因?yàn)閱挝辉诮o員工繳納社保的時(shí)候，難免會(huì)有出現(xiàn)紕漏的情況，所以社保機(jī)構(gòu)就給單位了這個(gè)特權(quán)，當(dāng)單位忘記給員工繳納社保，以后可以按照相關(guān)的步驟去給員工把社保補(bǔ)繳上。
根據(jù)我國(guó)社保法的規(guī)定，單位必須給在職員工繳納社保，并且是入職就應(yīng)該購(gòu)買(mǎi)的，如果有單位拒絕給員工繳納社保，員工也要學(xué)會(huì)維護(hù)自己的合法權(quán)利，去向相關(guān)的部門(mén)舉報(bào)單位。
二、社保補(bǔ)繳需要準(zhǔn)備哪些材料
如果社保補(bǔ)交的年限不滿(mǎn)三年，需要提供的材料如下：
1、參保人的勞動(dòng)合同。
2、工資支付的憑證或者是工資支付的記錄。
3、用人單位需要給勞動(dòng)者發(fā)放服務(wù)證或者是工作證，提供這些可以證明身份的證件。
4、其他的招工記錄，要能夠證明員工正常上班的，比如招工表或者是報(bào)名表。
如果說(shuō)一次性補(bǔ)交的年限超過(guò)了三年，除了需要提供上面的材料以外，還需要由審計(jì)部門(mén)或者是人民法院出具能夠證明在補(bǔ)繳期間之內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系。
三、社保能不能一次性補(bǔ)齊
如果滿(mǎn)足特定的條件，在到了退休年齡以后，還是可以一次性把社保給補(bǔ)齊的。
這個(gè)條件指的就是在2011年7月1日以前，如果有繳納過(guò)社保，同時(shí)在到了法定退休年齡以后，即使順延交了5年的社保費(fèi)，累計(jì)繳納的時(shí)間如果仍然不夠15年，就可以一次性把15年社保給繳齊。
也就是說(shuō)如果大家滿(mǎn)足一次性補(bǔ)繳社保的條件，那我們?cè)?5歲、60歲或者是65歲的時(shí)候，就可以一次性把社保補(bǔ)齊，所以這也是一個(gè)非常好的消息。
以上就是全文梳理的社保是否可以補(bǔ)繳的相關(guān)內(nèi)容了，雖然說(shuō)社保是能夠補(bǔ)繳的，但是必須滿(mǎn)足特定的條件。大家如果有疑問(wèn)的話，可以留言咨詢(xún)馬蜂保。
推薦閱讀：
