現(xiàn)在很多人都繳納社保，因為涉及到自身的利益，關注的人也就多了起來，但是很多人對其并不是特別的了解，缺乏相應的社保知識，所以今天我們就來介紹一下要求補繳社保的時效是多長，補繳社保需要哪些材料的相關問題。
一、要求補繳社保的時效是多長
一般來說我們在進行追繳社保補繳的期限都是一年，在當前勞動仲裁處理中，通常只能補交一年的社會基本保險，一年以前的則不能補交。
如果是參保企業(yè)違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為并且在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。
違法勞動法律規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算，直至超過兩年起。
二、社保能補多久
一般來說社保最長的補繳年限為兩年，在這個期間之內(nèi)的都是可以進行補繳的，但是具體還要看參保所在地政府的具體政策，因為每個地方的社保政策都是不一樣的，可能在這個地方能補，在另外一個地方就不能補了。
不過社保中間停了兩年的話大部分的地區(qū)都是可以進行補繳的，所以不用太擔心，只是其中的醫(yī)療保險的繳納年限需要從新計算的，并且會影響退休之后養(yǎng)老保險的領取金額，其他比如生育、工傷、失業(yè)的繳納時間都需要從頭開始計算。
三、補繳社保需要哪些材料
社保補繳主要有兩種情況，兩種情況各自需要的材料也不一樣：
1、如果我們是由參保單位進行補繳分話需要個人與參保單位的勞動合同，員工補繳基本養(yǎng)老保險申請表；工資發(fā)放明細；企業(yè)職工的檔案和養(yǎng)老保險手冊和員工補繳當月的個人繳納證明等材料。
2、如果是進行靈活就業(yè)參保補繳的話，需要我們提供養(yǎng)老保險補繳申請表，參保人的戶口薄，以及社保局要求的其他相關材料，需要注意的是有些地區(qū)的靈活就業(yè)保險是不能進行補繳的。
以上就是關于要求補繳社保的時效是多長，補繳社保需要哪些材料的相關介紹，我們要求公司補繳社保也是有時間限制的，所以我們參繳工作的時候就要要求公司給我們繳納社保是最好的。
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