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要求補繳社保的時效是多長?補繳社保需要哪些材料?

現(xiàn)在很多人都繳納社保,因為涉及到自身的利益,關(guān)注的人也就多了起來,但是很多人對其并不是特別的了解,缺乏相應(yīng)的社保知識,所以今天我們就來介紹一下要求補繳社保的時效是多長,補繳社保需要哪些材料的相關(guān)問題。

一、要求補繳社保的時效是多長

一般來說我們在進(jìn)行追繳社保補繳的期限都是一年,在當(dāng)前勞動仲裁處理中,通常只能補交一年的社會基本保險,一年以前的則不能補交。

如果是參保企業(yè)違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為并且在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再查處。

違法勞動法律規(guī)定的期限,自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算,直至超過兩年起。

要求補繳社保的時效

二、社保能補多久

一般來說社保最長的補繳年限為兩年,在這個期間之內(nèi)的都是可以進(jìn)行補繳的,但是具體還要看參保所在地政府的具體政策,因為每個地方的社保政策都是不一樣的,可能在這個地方能補,在另外一個地方就不能補了。

不過社保中間停了兩年的話大部分的地區(qū)都是可以進(jìn)行補繳的,所以不用太擔(dān)心,只是其中的醫(yī)療保險的繳納年限需要從新計算的,并且會影響退休之后養(yǎng)老保險的領(lǐng)取金額,其他比如生育、工傷、失業(yè)的繳納時間都需要從頭開始計算。

三、補繳社保需要哪些材料

社保補繳主要有兩種情況,兩種情況各自需要的材料也不一樣:

1、如果我們是由參保單位進(jìn)行補繳分話需要個人與參保單位的勞動合同,員工補繳基本養(yǎng)老保險申請表;工資發(fā)放明細(xì);企業(yè)職工的檔案和養(yǎng)老保險手冊和員工補繳當(dāng)月的個人繳納證明等材料。

2、如果是進(jìn)行靈活就業(yè)參保補繳的話,需要我們提供養(yǎng)老保險補繳申請表,參保人的戶口薄,以及社保局要求的其他相關(guān)材料,需要注意的是有些地區(qū)的靈活就業(yè)保險是不能進(jìn)行補繳的。

以上就是關(guān)于要求補繳社保的時效是多長,補繳社保需要哪些材料的相關(guān)介紹,我們要求公司補繳社保也是有時間限制的,所以我們參繳工作的時候就要要求公司給我們繳納社保是最好的。

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