現(xiàn)在很多人都繳納社保，因為涉及到自身的利益，關(guān)注的人也就多了起來，但是很多人對其并不是特別的了解，缺乏相應(yīng)的社保知識，所以今天我們就來介紹一下要求補繳社保的時效是多長，補繳社保需要哪些材料的相關(guān)問題。
一、要求補繳社保的時效是多長
一般來說我們在進(jìn)行追繳社保補繳的期限都是一年，在當(dāng)前勞動仲裁處理中，通常只能補交一年的社會基本保險，一年以前的則不能補交。
如果是參保企業(yè)違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為并且在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。
違法勞動法律規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算，直至超過兩年起。
二、社保能補多久
一般來說社保最長的補繳年限為兩年，在這個期間之內(nèi)的都是可以進(jìn)行補繳的，但是具體還要看參保所在地政府的具體政策，因為每個地方的社保政策都是不一樣的，可能在這個地方能補，在另外一個地方就不能補了。
不過社保中間停了兩年的話大部分的地區(qū)都是可以進(jìn)行補繳的，所以不用太擔(dān)心，只是其中的醫(yī)療保險的繳納年限需要從新計算的，并且會影響退休之后養(yǎng)老保險的領(lǐng)取金額，其他比如生育、工傷、失業(yè)的繳納時間都需要從頭開始計算。
三、補繳社保需要哪些材料
社保補繳主要有兩種情況，兩種情況各自需要的材料也不一樣：
1、如果我們是由參保單位進(jìn)行補繳分話需要個人與參保單位的勞動合同，員工補繳基本養(yǎng)老保險申請表；工資發(fā)放明細(xì)；企業(yè)職工的檔案和養(yǎng)老保險手冊和員工補繳當(dāng)月的個人繳納證明等材料。
2、如果是進(jìn)行靈活就業(yè)參保補繳的話，需要我們提供養(yǎng)老保險補繳申請表，參保人的戶口薄，以及社保局要求的其他相關(guān)材料，需要注意的是有些地區(qū)的靈活就業(yè)保險是不能進(jìn)行補繳的。
以上就是關(guān)于要求補繳社保的時效是多長，補繳社保需要哪些材料的相關(guān)介紹，我們要求公司補繳社保也是有時間限制的，所以我們參繳工作的時候就要要求公司給我們繳納社保是最好的。
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