隨著社保制度的逐步完善，如今大多數(shù)單位都會為員工繳納社保，有的單位會因為社保人事的疏忽漏繳了某個員工的社保或者其他原因沒有給員工及時就能社保，導致員工的社保中斷，那么，單位可以補繳社保嗎？單位可以補繳社保個人承擔費用嗎？
一、單位可以補繳社保嗎
單位可以補繳社保，而且單位有義務補繳社保。
如果是單位原因?qū)е聠T工的社保中斷，員工發(fā)現(xiàn)后可以要求單位給予補繳，單位必須給員工補交社保。
單位補繳社保是單位應盡的義務，如果單位不給員工補繳社保，員工可以向勞動保障部門或者社保征收部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁，甚至向當?shù)氐姆ㄔ禾崞鹪V訟，要求法院判決單位補繳社保。
二、單位補繳社保的流程是怎樣的
單位可以補繳社保的流程會根據(jù)社保斷交的時間有所不同。
單位可以補繳社保如果是補繳3個月的社保費用，一般在單位的社保繳費系統(tǒng)中可以直接進行補繳。
如果是補繳超過3個月的社保，流程會比較復雜，單位需要向社保征收部門提出補繳申請并提交補繳材料，社保征收部門收到補繳材料后會進行審核。
如果審核通過，單位的社保人事需要前往應該社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理補繳手續(xù)，并補繳社保費用。
三、單位可以補繳社保個人承擔費用嗎
單位補繳社保個人也要承擔一部分保費。
單位補繳社保需要交納社保斷交期間的社保費用，同時還要交納社保斷交期間的社保費用滯納金。
因為社保斷交的時間如果比較長，社保征收部門一般會對單位加收5%的滯納金，作為員工個人需要承擔的費用是單位代繳代扣的社保斷交期間的社保費用，并不承擔支付滯納金的責任。
所以，單位可以補繳社保個人肯定需要承擔一部分費用的。
以上就是單位可以補繳社保嗎的有關內(nèi)容介紹，單位可以補繳社保，而且流程比較簡單，但是個人需要承擔一部分費用。
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