我們在繳納社保的時候，一般都會出現(xiàn)斷交社保的情況，對于這種情況，我們一般都會進(jìn)行補(bǔ)繳，但是補(bǔ)繳的情況也是非常復(fù)雜的，所以今天我們就來介紹一下補(bǔ)繳社保公司需要承擔(dān)多少，補(bǔ)繳的社?；鶖?shù)是多少的相關(guān)問題，希望大家感興趣。
一、補(bǔ)繳社保公司需要承擔(dān)多少
一般情況下我們進(jìn)行社保補(bǔ)繳的話都是由公司給我們申請補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳的費用是由公司和個人一起共同承擔(dān)的，個人承擔(dān)社保繳費基數(shù)的11%左右，單位承擔(dān)社保繳費基數(shù)的33%左右，因為政策的差異，可能會有一定的區(qū)別，但是基本上不會相差太大。
所以進(jìn)行社保補(bǔ)繳的話，我們需要承擔(dān)的費用也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于公司承擔(dān)的費用的，相比較而言還是非常的劃算的。
二、社保補(bǔ)繳的滯納金是多少
一般情況下，公司如果沒有為我們按時繳納社保的話，社保的滯納金是欠繳金額的萬分之五來算的。
如果是用人單位未按時足額繳納社會保險費的，從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，一般都是每月的20號扣除社保的費用，當(dāng)然各地的時間可能會有所區(qū)別，并且用人單位經(jīng)過社會保險費征收機(jī)構(gòu)催繳期限內(nèi)仍不繳納的，社保保險征收機(jī)構(gòu)則可以對其處以罰款。
我們在每月社保扣款的時候一定要留足金額，以便扣除相應(yīng)的社保費用，減少公司的損失。
三、補(bǔ)繳的社保基數(shù)是多少
一般來說，補(bǔ)繳社保是按照員工工資所對應(yīng)的基數(shù)去進(jìn)行足額的繳納，但是有一些公司只給員工去購買最低基數(shù)的保險。
一般的社保繳費基數(shù)都是按照當(dāng)?shù)厣弦荒甑纳鐣骄べY來計算的，最低不得低于社會平均工資的60%，最高不能超過當(dāng)?shù)厣弦荒甑纳鐣骄べY的300%,在此區(qū)間的，按照實際工資進(jìn)行社保的補(bǔ)繳，實際工資低于或高于相應(yīng)的限額的，分別按照最低和最高繳費基數(shù)進(jìn)行補(bǔ)繳。
關(guān)于補(bǔ)繳社保公司需要承擔(dān)多少，補(bǔ)繳的社?；鶖?shù)是多少的問題就介紹到這了，公司補(bǔ)繳社保需要花費的錢是比個人補(bǔ)繳需要花費的錢少很多的，大家補(bǔ)繳社保的時候最好還是選擇公司補(bǔ)繳。
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