企業(yè)年金是對社會基本養(yǎng)老保險的補充，只有少數(shù)的單位企業(yè)才會設(shè)立企業(yè)年金。很多職工還不清楚企業(yè)年金是什么，什么時候可以領(lǐng)取，要是辭職了又該怎么辦。如果你有類似的困惑，可以來看看今天的文章!
一、企業(yè)年金是什么
企業(yè)年金是某些企業(yè)和職工在基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)上，建立的一項補充養(yǎng)老保險制度。
企業(yè)年金并不是所有人都有，一般只有央企、國企以及一些試點單位才有職業(yè)年金或企業(yè)年金。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2021年，全國有11.75萬戶企業(yè)建立了企業(yè)年金，參加的職工大概有2875萬。
企業(yè)年金屬于國家城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系中的第二支柱，也是國家近幾年大力發(fā)展的養(yǎng)老保險制度，參加的職工在退休后可以領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金，提升自己的養(yǎng)老生活質(zhì)量。
二、企業(yè)年金多久能領(lǐng)取
企業(yè)年金也要等職工達到退休年齡，辦理退休手續(xù)之后才可以領(lǐng)取。
一般男性職工的退休年齡是60周歲，女性工人的退休年齡是50周歲，女干部的退休年齡是55周歲。
達到退休年齡之后，參加的職工就可以從企業(yè)年金個人賬戶中按月領(lǐng)取養(yǎng)老年金，有的地區(qū)支持分次或直接一次性領(lǐng)取。參保人員出國定居或者死亡的情況下也可以申請一次性提取個人賬戶年金余額。
三、企業(yè)年金辭職后怎么辦
職工辭職之后，企業(yè)年金由原單位保管，等有新的接管企業(yè)之后再辦理轉(zhuǎn)移手術(shù)，或者直接等退休后申請一次性領(lǐng)取。
有的企業(yè)還會規(guī)定，工作多少年內(nèi)離職是無法領(lǐng)取企業(yè)年金的，或者工作規(guī)定年限內(nèi)離職，只能領(lǐng)取部分年金。
如果辭職之后新的工作單位有企業(yè)年金的話，就可以將其轉(zhuǎn)入新單位;新單位沒有企業(yè)年金就只能交由原單位保管。
以上企業(yè)年金是什么，多久能領(lǐng)取的相關(guān)內(nèi)容介紹。企業(yè)年金是一項補充養(yǎng)老保險制度，只有部分企業(yè)才有，由企業(yè)和職工共同繳費，退休后可按月領(lǐng)取企業(yè)年金。如果大家還有其他保險問題想要了解的話，歡迎添加馬蜂保老師的微信進行咨詢。
推薦閱讀：
職業(yè)年金領(lǐng)取計算公式是什么？和企業(yè)年金的區(qū)別是什么?。?/a>
