在工作期間遭受意外傷害或者不幸患上職業(yè)病的概率并不低，職工因此通過(guò)工傷保險(xiǎn)獲得補(bǔ)償也是有一定價(jià)值與意義的。關(guān)于工傷賠償，許多人并不清楚其中的要求，想要知道工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表，工傷保險(xiǎn)賠償流程怎么走？接下來(lái)就跟著小編一起來(lái)看看吧！

一、工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

職工因工致殘的：

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照因公出差的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償70%。

2、住院護(hù)理費(fèi)：由用人單位進(jìn)行負(fù)責(zé)。

3、誤工費(fèi)：住院期間原待遇不變，最長(zhǎng)應(yīng)補(bǔ)償不超過(guò)十二個(gè)月的誤工費(fèi)；有特殊情況的，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)十二個(gè)月。

4、一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)本人工資以及傷殘等級(jí)進(jìn)行確定，一般一級(jí)傷殘可以補(bǔ)償職工24個(gè)月的工資，二級(jí)傷殘補(bǔ)償22個(gè)月本人工資，三級(jí)傷殘補(bǔ)償20個(gè)月本人工資等。

5、傷殘津貼：按月發(fā)放，根據(jù)傷殘等級(jí)可補(bǔ)償60%-90%的本人月工資。

上述只是列舉了部分賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體的以《工傷保險(xiǎn)條例》中的實(shí)際工傷賠償規(guī)定為準(zhǔn)。

二、工傷保險(xiǎn)賠償流程怎么走

1、工傷認(rèn)定：職工遭遇工傷之后，需要由單位或個(gè)人向勞動(dòng)保障行政部分提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，同時(shí)進(jìn)行登記。

2、工傷鑒定：工傷職工傷情穩(wěn)定之后，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)需要在受到鑒定申請(qǐng)之日的六十個(gè)工作日內(nèi)給出鑒定結(jié)果。

3、提交材料：?jiǎn)挝换蚵毠じ鶕?jù)要求提交相應(yīng)的工傷賠償材料。

4、審核：勞保部門(mén)審核材料，并且確定是否受理。

5、受理：材料完整的情況下，勞保部門(mén)會(huì)受理其工傷理賠申請(qǐng)，并且出具受理通知書(shū)。

6、行政決定：勞保部門(mén)根據(jù)職工實(shí)際情況作出是否是工傷的決定，最終根據(jù)裁定結(jié)果進(jìn)行賠償。

三、工傷保險(xiǎn)賠償不滿意怎么辦

工傷職工對(duì)工傷賠償不滿意的，可以申請(qǐng)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁或者訴訟。

1、調(diào)解：可以通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)/街道勞動(dòng)爭(zhēng)議職工調(diào)解部門(mén)進(jìn)行調(diào)解。雙方達(dá)成調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)，以此作為憑證。

2、仲裁：調(diào)解無(wú)果的，可以向仲裁庭申請(qǐng)仲裁，根據(jù)仲裁部門(mén)的要求提交材料、辦理相關(guān)手續(xù)。

3、訴訟：仲裁無(wú)果且對(duì)方拒不執(zhí)行的，最后還可以向人們法院提起訴訟，進(jìn)而申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

以上便是關(guān)于工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表及相關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明，關(guān)于工傷賠償具體的標(biāo)準(zhǔn)與要求，建議直接咨詢工傷保險(xiǎn)部門(mén)進(jìn)行了解，上述內(nèi)容僅供參考。

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