現(xiàn)在比較好的企業(yè)都會(huì)給員工繳納五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金其實(shí)就是醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金的簡稱，五險(xiǎn)一金是由企業(yè)和員工個(gè)人共同繳納費(fèi)用，那么，五險(xiǎn)一金扣1000多什么檔位？五險(xiǎn)一金扣1000多有必要交嗎？
一、五險(xiǎn)一金扣1000多什么檔位
比較低的檔位。
五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)檔位按照繳費(fèi)基數(shù)一般分為60%-300%等6個(gè)，其中醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例分別為8%、8%、0.5%，公積金的個(gè)人最低繳費(fèi)比例-最高繳費(fèi)比例是5%-12%，員工個(gè)人繳費(fèi)比例共計(jì)最低為21.5%，最高是28.5%。
如果單位繳納五險(xiǎn)一金要扣員工個(gè)人1000多元，目前在大多數(shù)地方都屬于比較低的檔位，甚至可能是最低繳費(fèi)檔位，雖然五險(xiǎn)一金扣1000多是比較低的繳費(fèi)檔位，但是，對于員工個(gè)人來說也是一種非常好的福利。
二、五險(xiǎn)一金扣1000多有必要交嗎
非常有必要。
五險(xiǎn)一金扣1000多實(shí)際上參保人所在的企業(yè)至少也要承擔(dān)1000-2000元的費(fèi)用，這對員工個(gè)人來說實(shí)際上是一個(gè)好事，五險(xiǎn)一金交費(fèi)越多，就意味著員工個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)是比較高的，員工個(gè)人可以享受更高的五險(xiǎn)待遇，在將來退休后領(lǐng)取的退休金就比較高。
而且企業(yè)和員工繳納的住房公積金都會(huì)全部進(jìn)入到員工的個(gè)人賬戶當(dāng)中，完全屬于員工個(gè)人所有，住房公積金扣的越多，對員工個(gè)人來說就越有利。
三、五險(xiǎn)一金扣1000多工資是多少
大概是五千多至七八千元。
五險(xiǎn)一金扣1000多如果是按照最低繳費(fèi)檔位進(jìn)行扣除，那么員工的工資最少是五千多元，按照中檔位進(jìn)行扣除的，工資大概是六七千元，按照最高檔位經(jīng)常扣除的，工資大概是七八千元。
五險(xiǎn)一金扣1000多工資最少能夠拿到五千多元雖然不比高，但是，對于員工個(gè)人來說，已經(jīng)屬于中等收入群體了，也是普通打工人比較羨慕的群體。
以上就是五險(xiǎn)一金扣1000多什么檔位的有關(guān)內(nèi)容介紹，大家從本文可以看出，雖然五險(xiǎn)一金扣1000多是比較低的繳費(fèi)檔位，但是，對于個(gè)人來說有必要交。
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