現(xiàn)在比較好的企業(yè)都會給員工繳納五險一金，五險一金其實就是醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金的簡稱，五險一金是由企業(yè)和員工個人共同繳納費用，那么，五險一金扣1000多什么檔位？五險一金扣1000多有必要交嗎？
一、五險一金扣1000多什么檔位
比較低的檔位。
五險一金的繳費檔位按照繳費基數(shù)一般分為60%-300%等6個，其中醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的個人繳費比例分別為8%、8%、0.5%，公積金的個人最低繳費比例-最高繳費比例是5%-12%，員工個人繳費比例共計最低為21.5%，最高是28.5%。
如果單位繳納五險一金要扣員工個人1000多元，目前在大多數(shù)地方都屬于比較低的檔位，甚至可能是最低繳費檔位，雖然五險一金扣1000多是比較低的繳費檔位，但是，對于員工個人來說也是一種非常好的福利。
二、五險一金扣1000多有必要交嗎
非常有必要。
五險一金扣1000多實際上參保人所在的企業(yè)至少也要承擔1000-2000元的費用，這對員工個人來說實際上是一個好事，五險一金交費越多，就意味著員工個人的平均繳費指數(shù)是比較高的，員工個人可以享受更高的五險待遇，在將來退休后領取的退休金就比較高。
而且企業(yè)和員工繳納的住房公積金都會全部進入到員工的個人賬戶當中，完全屬于員工個人所有，住房公積金扣的越多，對員工個人來說就越有利。
三、五險一金扣1000多工資是多少
大概是五千多至七八千元。
五險一金扣1000多如果是按照最低繳費檔位進行扣除，那么員工的工資最少是五千多元，按照中檔位進行扣除的，工資大概是六七千元，按照最高檔位經?？鄢?，工資大概是七八千元。
五險一金扣1000多工資最少能夠拿到五千多元雖然不比高，但是，對于員工個人來說，已經屬于中等收入群體了，也是普通打工人比較羨慕的群體。
以上就是五險一金扣1000多什么檔位的有關內容介紹，大家從本文可以看出，雖然五險一金扣1000多是比較低的繳費檔位，但是，對于個人來說有必要交。
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