很多單位為吸引人才，會提供一些列的待遇，比如提供了五險之外的其他福利，甚至有的單位可能還會繳納六險二金，不過很多人可能沒有了解，所以不知道六險二金比五險一金多了什么？多少錢一個月？這就是我們今天的主題，如果您比較感興趣的話就和小編一起來看看吧！
一、六險二金比五險一金多了什么
多了企業(yè)年金以及補充醫(yī)療保險。
五險一金的五險是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險以及失業(yè)保險，其中一金是指住房公積金。而六險二金其中的六險包括了上面的五險，還多加了一個補充醫(yī)療保險，而二金指的是住房公積金以及企業(yè)年金。
所以如果可以購買六險二金的話可以選擇購買這個，因為待遇也相對更好。
二、六險二金多少錢一個月
需要看大家選擇的繳費基數(shù)。
一般來說，六險二金是由單位進行繳納的，其費用由雙方一起承擔(dān)，按照不同的比例繳費，所以個人承擔(dān)的部分其實不是很多。
但是如果繳費基數(shù)比較高，那么個人相應(yīng)的所需要支付的費用也比較多，一般來說，低的話差不多也要幾百一個月，多的話可能是上千元，但是也比自己繳納社保要劃算些。
三、六險二金的繳費比例是多少
1、對于養(yǎng)老保險，個人承擔(dān)8%，單位承擔(dān)20%。
2、醫(yī)療保險，個人繳納2%，單位繳納10%。
3、失業(yè)保險，個人繳納1%，單位繳納2%。
4、工傷保險和失業(yè)保險，單位支出部分為0.5%和0.8%，這部分個人不需要承擔(dān)保費。
5、補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金，由于變化形式比較多樣，而且很多單位并沒有主動為職工繳納，繳納比例也不一樣，所以沒有固定的標準。
有關(guān)六險二金比五險一金多了什么的介紹小編就介紹到這里了，多的是企業(yè)年金以及補充醫(yī)療保險，比五險一金還要全面。所以在選擇工作的時候，大家也可以將這個作為一個參考項目。
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