六險二金是為了保障職工權益，促進社會和諧穩(wěn)定而設立的一項制度。隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，六險兩金制度也在不斷完善和調(diào)整。本文將直接回答六險兩金指的是什么，一個月交多少以及與五險一金的區(qū)別的問題，來幫助讀者更好地了解這項制度。
一、六險兩金指的是什么
六險二金是中國社會保障體系中的重要組成部分，是指企業(yè)為員工購買的六項社會保險加上住房公積金和企業(yè)年金。
其中六項社會保險是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和補充醫(yī)療保險；兩金是住房公積金和企業(yè)年金。
二、六險兩金一個月要交多少錢
六險兩金的具體繳費標準根據(jù)不同地區(qū)和不同行業(yè)有所不同，一般情況下是以員工工資為基數(shù)來計算的。
目前，六險兩金的繳費比例也在不斷調(diào)整，最新的繳費比例為：養(yǎng)老保險8%（其中單位繳納20%、個人繳納8%），醫(yī)療保險2%（其中單位繳納10%、個人繳納2%），失業(yè)保險0.5%（單位和個人各承擔0.25%），工傷保險0.5%（由單位承擔），生育保險0.8%（由單位承擔），住房公積金繳存比例一般為12%（其中單位繳納10%、個人繳納2%）。
因此，六險兩金一個月要交多少錢，需要根據(jù)個人工資和所在地區(qū)的具體情況來確定。
三、六險兩金和五險一金的區(qū)別是什么
五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，普遍適用于企業(yè)職工的社會保障體系。
六險兩金則是在五險一金的基礎上增加了補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金，也就是說，六險兩金相較于五險一金多了一個基補充醫(yī)療保險的保障項目和退休后的企業(yè)年金保障，一般只有國企、央企、外企或大型私企才會有這項福利。此外，在具體繳費比例和繳費基數(shù)上也有所不同。
關于六險二金是什么的內(nèi)容就為大家講到這里了，總之，六險兩金是中國社會保障體系中的重要組成部分，對于保障職工權益和促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮著不可替代的作用。希望通過本文對六險兩金的相關問題進行解答，能幫助廣大讀者更加深入地了解和使用這項制度。
推薦閱讀：
