對(duì)于企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，能享受的最基礎(chǔ)的保障待遇就是職工社保，是包括了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，對(duì)于滿足累計(jì)繳費(fèi)要求的，就可以讓退休職工享受終身的退休養(yǎng)老金待遇，不同的繳費(fèi)水平待遇享受情況是不同的，那么你知道具體的企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計(jì)算公式嗎？來(lái)看看小編的介紹吧！
一、企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計(jì)算公式是怎樣的
企業(yè)職工養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金，二者的計(jì)算公式也是不同的，個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金跟我們個(gè)人的累計(jì)繳費(fèi)額度相關(guān)，是用個(gè)人賬戶的累計(jì)總額/計(jì)發(fā)月數(shù)來(lái)計(jì)算的，按照60歲來(lái)算就是以139作為計(jì)發(fā)月數(shù)的；計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的公式就相對(duì)比較復(fù)雜，跟薪資水平、繳費(fèi)情況都相關(guān)。
職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（平均的社會(huì)職工工資+個(gè)人薪資水平*繳費(fèi)指數(shù)）/2*累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限*1%。
二、企業(yè)職工退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
1、需要企業(yè)職工本身達(dá)到了法定的退休年齡?；蛘呤悄芴峁┫嚓P(guān)的證明資料，證實(shí)自己在退休之前發(fā)生的工傷意外等造成的個(gè)人勞動(dòng)能力的完全喪失。
2、退休年齡，目前男性職工統(tǒng)一為60周歲，女性職工視工種類(lèi)別分為55周歲退休和50周歲退休兩類(lèi)；
3、要求我們累計(jì)繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間在15年及以上才能領(lǐng)取，否則也是不予發(fā)放的。如果真的到了退休年齡不足繳費(fèi)年限的，可以考慮延遲退休或者選擇一次性補(bǔ)繳。
三、企業(yè)職工退休養(yǎng)老金怎么領(lǐng)取
1、先到參保地當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局提交個(gè)人身份證等資料，辦理退休手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)退休證明；
2、之后攜退休證明、個(gè)人戶口本等到社保中心網(wǎng)點(diǎn)，柜面填寫(xiě)一份退休養(yǎng)老金的申請(qǐng)表單，之后提交給柜面客服人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，只要滿足累計(jì)繳費(fèi)15年及以上的要求的，就可以通過(guò)審核，并在次月開(kāi)始享受?chē)?guó)家每月發(fā)放的企業(yè)職工退休養(yǎng)老金。
另外每年領(lǐng)取的話還需要完成養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)證，認(rèn)證手續(xù)是可以線上線下不同的渠道完成的。
以上就是全文梳理的關(guān)于企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計(jì)算公式的具體介紹，它跟我們的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)的累計(jì)時(shí)間都是相關(guān)的，通過(guò)上述公式可以知道我們交的越多的話可以領(lǐng)取的額度是更高的。滿足累計(jì)繳費(fèi)在15年及以上的，按照上述流程辦理養(yǎng)老金的領(lǐng)取手續(xù)就可以了。
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