對于企業(yè)在職人員來說，肯定都是聽說過五險一金的，部分企業(yè)只提供五險，它們屬于我們職工可以享受的專屬福利待遇。不過很多人都不清楚五險一金到底是什么，也不知道具體的繳費是如何計算的，就拿相關(guān)的繳費基數(shù)來說，五險一金基數(shù)高好還是低好呢？
一、五險一金是什么
五險一金指的是五大社會基礎保障保險+住房公積金，其中，五險分別是職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、職工養(yǎng)老保險、工傷保險以及生育保險，提供的分別是醫(yī)療費用報銷權(quán)益、失業(yè)補償、退休后的終身養(yǎng)老金待遇、工傷補貼、生育補貼。不同的險種待遇享受條件是不同的。
而住房公積金屬于我們可以用于住房貸款、房屋裝修、自建房費用支出等等，賬戶是公司和個人繳納的全額累計的，符合條件的話可以取出直接作為現(xiàn)金使用。
二、五險一金基數(shù)高好還是低好
肯定是基數(shù)高更好，
因為它屬于我們的社保繳費基數(shù)，基數(shù)越高的話就意味著我們自身和公司需要承擔的繳費金額是更高的，相應的可以享受的社保待遇水平也更豐富，比如未來的養(yǎng)老待遇，住房公積金累計額度也更高的多（它是公司和所屬職工等額繳納）的。
雖然繳費基數(shù)更高意味著需要繳納更高的保費，但是這個繳款額度我們所在公司也是需要按照更高基數(shù)繳納的，就意味著實際的總繳款額度更高，享受的公司“免費”福利更高。
三、五險一金需要交多少
五險一金的計算公式是繳費基數(shù)*繳費比例，所以繳費基數(shù)越高的話繳款金額是越高的，屬于按照月度繳費的保障性制度，五險和住房公積金的繳費比例是不同的：
1、醫(yī)療保險，繳費比例為2%；
2、養(yǎng)老保險，繳費比例為8%；
3、失業(yè)保險，繳費比例為1%；
4、住房公積金，繳費比例為3%-12%。
工傷保險和生育保險，個人是不需要繳納費用的，全額公司承擔。而這個繳費基數(shù)，一般為職工薪資，但是需要在當?shù)芈毠て骄劫Y水平的60%-300%的范圍內(nèi)，也可能直接按照最低繳費基數(shù)繳納。
以上就是全文關(guān)于五險一金基數(shù)高好還是低好的具體介紹，它屬于我們職工群體可以享受的國家和企業(yè)提供的福利性保障制度，不同的險種功能不同，繳費基數(shù)越高的話雖然繳費水平更高，但是待遇福利也是更好的，具體的繳費是跟繳費基數(shù)和繳納比例都相關(guān)的。
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