企業(yè)年金是指企業(yè)為員工提供的一種退休福利計劃，旨在為員工退休后提供一定的養(yǎng)老保障。企業(yè)年金主要分為基本賬戶和補充賬戶兩個部分，兩個賬戶有著不同的特點和作用。本文將會從企業(yè)年金兩個賬戶的區(qū)別來詳細探討企業(yè)年金兩個賬戶的區(qū)別。

一、企業(yè)年金兩個賬戶的區(qū)別是什么

基本賬戶是企業(yè)年金的主要賬戶，其繳納基金來自企業(yè)和員工的定期繳費，主要用于為員工提供一定的基本養(yǎng)老保障?；举~戶的利率較為穩(wěn)定，收益較為可靠，風險較小，因此適合于穩(wěn)健型投資。

補充賬戶是企業(yè)年金的附加賬戶，繳納基金來自企業(yè)的一次性繳費，用于為員工提供額外的養(yǎng)老保障，如一些高端醫(yī)療保障、離退休后的額外收入等。補充賬戶的資金可選擇靈活投資，以獲得更高的收益，因此風險相對較高，適合于進取型投資。

二、企業(yè)年金個人和公司各承擔多少

企業(yè)年金的繳費主體分為企業(yè)和員工兩個方面，各承擔一定的繳費比例。具體來說，企業(yè)和員工的繳費比例可能會根據(jù)不同的公司規(guī)定有所不同，但是在中國的法律法規(guī)中有一些明確規(guī)定。

按照國家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當承擔企業(yè)年金基本賬戶的全部繳費，并向補充賬戶繳納一定的比例。員工則需要向基本賬戶繳納一定的比例，但是向補充賬戶繳納的資金則是可選的。

三、企業(yè)年金有什么用

企業(yè)年金作為一種重要的員工福利，其實際意義是為員工提供一個退休后的經(jīng)濟保障。

通過企業(yè)年金計劃，員工可以在退休后獲得額外的養(yǎng)老收入和醫(yī)療保障，減輕退休后生活的負擔。企業(yè)年金對于企業(yè)而言，也可以起到一定的福利吸引和人才留存

以上就是企業(yè)年金兩個賬戶的區(qū)別全部內(nèi)容，綜上所述，企業(yè)年金的基本賬戶和補充賬戶在繳納資金、投資方式、收益風險等方面存在差異。

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