社保繳費一般會劃分為多個不同的繳費檔次，以此來滿足不同收入水平人群的社保保障需求。職工社保一般會分為六個檔次來進行繳費，以下便是關(guān)于社保繳費檔次六個檔次表介紹，對社保繳費檔次還不太了解的，可以一起來看看哦！
一、社保繳費檔次六個檔次表介紹
職工社保的六個繳費檔次分別是社平均工資水平的40%、60%、80%、100%、200%以及300%，繳費的下限是社平均工資水平的40%，上限則是300%。
社平均工資水平越高，對應(yīng)的繳費基數(shù)也會更高一些，以社平均工資六千為例，其繳費檔次對應(yīng)的繳費基數(shù)分別是2400元、3600元、4800元、6000元、12000元以及18000元。
繳費檔次越高，參保人員所需要繳納的社保費用也會更多，不過相應(yīng)的社保待遇也會更好一些。
二、社保繳費檔次怎么選
不同的社保繳費檔次對應(yīng)著不同的社保費用以及社保待遇，從待遇的角度來說，選擇更高的檔次參?？隙〞靡恍徊贿^考慮到每月的社保費用支出，建議收入一般的人群，還是選擇60%左右的繳費檔次來參保，以避免給自身生活造成負擔。
一般來說，職工社保繳費時，單位會根據(jù)職工的工資水平來直接確定繳費檔次，并不是直接由職工本人決定的。而且目前不少用人單位都是以較低的繳費檔次為標準來進行參保的。
三、社保繳費檔次可以調(diào)嗎
可以調(diào)。
社保繳費檔次并不是完全固定不變的，參保人員可以根據(jù)自身實際的情況來調(diào)整繳費檔次。不過繳費檔次一般一年只可以調(diào)整一次，參保人員選擇將繳費檔次調(diào)高或者是調(diào)低通常都是可以的，并沒有嚴格的條件限制。
職工有調(diào)整個人社保繳費檔次需求的，可以直接聯(lián)系單位的社保負責人，確定好具體的繳費檔次之后，單位便會為你進行申報，進而調(diào)整社保的繳費檔次。
以上便是關(guān)于社保繳費檔次六個檔次表介紹及相關(guān)問題的整理，上述內(nèi)容僅供參考。不同地區(qū)的社保繳費標準并不完全相同，具體繳費檔次是多少，需要以參保地當?shù)氐膶嶋H規(guī)定為準。
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