五險包括了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育及工傷保險，對于五險的繳費(fèi)國家雖然有嚴(yán)格的規(guī)定，需要結(jié)合參保人的工資來計算。不過，每個人的工資都會有差異，因此五險繳納的費(fèi)用也不一樣，那么工資3000五險交多少？下面小編就給大家介紹一下這方面的內(nèi)容。
一、工資3000五險交多少
大概1290元。
一般來說，在單位就職后單位就要為我們購買五險，五險的保費(fèi)由單位和個人共同繳納。在繳費(fèi)比例上國家政策有明確規(guī)定，個人每月按照養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%的比例繳費(fèi)；單位每月按照養(yǎng)老20%、醫(yī)療10%、失業(yè)1%、生育1%、工傷0.5%的比例繳費(fèi)。
如果工資為3000元，按照以上比例來計算，個人每月需要承擔(dān)的五險費(fèi)用為315元，單位每月需要承擔(dān)的五險費(fèi)用為975元，合計就是1290元。不過，五險繳費(fèi)基數(shù)也是有規(guī)定，按照職工上年度月平均工資計算，并且設(shè)置有上限300%以及下限60%。
二、五險有用嗎
有用。
五險不僅有用，而且用處很大，特別是養(yǎng)老及醫(yī)療保險。養(yǎng)老保險能保障我們的養(yǎng)老生活，等到了法定退休年齡，沒有了工作就可以申請領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金會按月發(fā)放，以保障參保人的老年基本生活；而醫(yī)療保險平時生病治療費(fèi)用，可以按照一定比例進(jìn)行報銷，以此來減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
生育保險待遇雖然不是經(jīng)常能享受，但是在生育時能為我們減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而且還會給予相應(yīng)的津貼維持生活；失業(yè)保險可以保障我們在失業(yè)期間，領(lǐng)取相應(yīng)的保險金維持基本生活；工傷保險在受工傷時能啟動賠償，讓受工傷的職工能安心調(diào)養(yǎng)。
三、五險可以不交嗎
可以。
五險不是人人都必須交的，按照目前的政策規(guī)定，在企業(yè)或單位上班的人，五險就是必須交的。如果在企業(yè)或單位工作，沒有為我們購買五險，那么我們可以依法維護(hù)自己的相關(guān)權(quán)益，我國相關(guān)法律有明確規(guī)定，單位或企業(yè)必須在員工就職30天內(nèi)為其購買社保五險。
如果自己沒有在企業(yè)或單位工作，那么五險就可以不用交，這種情況下自己交五險也不劃算。如果想要交可以選擇購買靈活就業(yè)社保，不過只包括了養(yǎng)老及醫(yī)療保障。
關(guān)于工資3000五險交多少的問題，在此就為大家介紹到這里了，大概也就大概1440元。五險是很有用的，能參加的朋友就好都參加，等到能享受福利待遇的時候，大家就會覺得有多么的好了。
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