人們的養(yǎng)老意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，很多朋友在年輕時(shí)就會(huì)為個(gè)人的老年生活考慮，除了繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，甚至還會(huì)繳納年金險(xiǎn)。其中企業(yè)年金和職業(yè)年金就成為了很多人的關(guān)注點(diǎn)，那么下面一起來(lái)看看企業(yè)年金和職業(yè)年金哪個(gè)更好？可以合并嗎？

一、企業(yè)年金和職業(yè)年金哪個(gè)更好

兩者都有自己的優(yōu)點(diǎn)。

要說(shuō)哪個(gè)更好，需要看我們的具體情況，因?yàn)椴⒉皇嵌寄芟硎苓@兩種保障。比如職業(yè)年金主要是面向的事業(yè)單位以及工作人員，而且支付是強(qiáng)制的，比例也相對(duì)固定。而企業(yè)年金是很多大型企業(yè)會(huì)為在職員工所提供的一項(xiàng)福利，繳費(fèi)比例由個(gè)人與企業(yè)一同商定，比例并不固定。

二、企業(yè)年金和職業(yè)年金可以合并嗎

企業(yè)年金和職業(yè)年金可以合并。

但是合并需要通過(guò)正確的方式進(jìn)行辦理，那么可以有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金的聯(lián)合管理。進(jìn)行合并需要注意，申請(qǐng)之后不能撤回，而且需要提供一定的資料和證明，并且在合并的時(shí)候，要確保企業(yè)年金和職業(yè)年金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一致，確保之后的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)能夠得到充分的保障。

三、企業(yè)年金和職業(yè)年金的主要區(qū)別是什么

1、參保對(duì)象

職業(yè)年金的對(duì)象往往是公務(wù)員或事業(yè)單位的工作人員，但是企業(yè)年金就沒(méi)有職業(yè)的限制，需要看保險(xiǎn)公司是否有為職工提供。

2、領(lǐng)取方式

職業(yè)年金的領(lǐng)取與養(yǎng)老保險(xiǎn)相似，需要繳納一定年限，并且在退休后領(lǐng)取，而企業(yè)年金的領(lǐng)取會(huì)相對(duì)靈活，屬于自主領(lǐng)取。

3.繳費(fèi)比例

兩者的繳費(fèi)比例也有一定差異，職業(yè)年金按照總工資之后和來(lái)進(jìn)行計(jì)算，用人單位繳納8%，個(gè)人繳納4%。而企業(yè)年金由企業(yè)指定，繳費(fèi)比例不固定。

4、轉(zhuǎn)移關(guān)系

職業(yè)年金能夠在同一范疇的單位之間進(jìn)行轉(zhuǎn)移，但是企業(yè)年金不能在不同的企業(yè)間進(jìn)行轉(zhuǎn)移，只能在一家公司參保。

以上就是小編對(duì)于企業(yè)年金和職業(yè)年金哪個(gè)更好的全部介紹，說(shuō)到哪個(gè)好其實(shí)都是不錯(cuò)的，但是一般來(lái)說(shuō)，很少能夠同時(shí)享受到，因?yàn)閷?duì)于職業(yè)的要求不一樣。

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