由于個人養(yǎng)老金制度的執(zhí)行，與企業(yè)年金一起被提及的還有職業(yè)年金，這兩者也都再度進入觀眾視野。但是有些朋友還是分不清楚什么是企業(yè)年金，什么是職業(yè)年金。今天我就和大家一起來解決這個問題。感興趣的朋友還可以自己去找找資料。
一、什么是職業(yè)年金
職業(yè)年金其實是一項補充養(yǎng)老保障制度，相關(guān)規(guī)定如下：
1、職業(yè)年金實際上是一種補充的退休金體系，它與社會保險和商業(yè)保險都不同，是一種單位的福利體系；
2、屬于事業(yè)單位的人力資源管理，是工資、福利等方面的一個重要內(nèi)容；
3、責任主體為機構(gòu)和員工，機構(gòu)和員工根據(jù)自己的財務(wù)情況建立了一套保障體系，所以，也由機構(gòu)和員工來承擔職業(yè)年金的全部風險。
二、職業(yè)年金是怎樣發(fā)放的
職業(yè)年金發(fā)放的步驟如下：
1、機關(guān)、事業(yè)單位的退休人員，一般都會有兩個退休金領(lǐng)取卡。一是社會保障卡，用來支付每個月由社會保障基金支付的基礎(chǔ)退休金；而另外一種，則是用來支付工作養(yǎng)老金的。
2、在領(lǐng)取職業(yè)年金的時候，可以根據(jù)職業(yè)年金的個人帳戶中的存款以及個人帳戶中的養(yǎng)老金的計算，來決定每個月領(lǐng)取的金額。只能每月領(lǐng)取一次，無法一次性拿到。事實上，每月領(lǐng)取的工資也要根據(jù)個人收入中應(yīng)納稅的數(shù)額，通常為3%。
3、每次領(lǐng)取一份職業(yè)年金，從個人賬戶中扣除一份職業(yè)年金，直到全部領(lǐng)取完畢。與此同時，在職業(yè)年金個人賬戶中所累積的金額，依然是按照投資狀況來計算的，就像是我們自己強行積累了一份養(yǎng)老年金基金一樣。
三、職業(yè)年金和企業(yè)年金的區(qū)別是什么
1、強制執(zhí)行
對機關(guān)、事業(yè)單位實行強制性職工養(yǎng)老金制度。而企業(yè)年金則是由企業(yè)和員工在依法繳納基本養(yǎng)老金的前提下，自愿繳納的一種補充養(yǎng)老金制度。這就是一般人所認為的“職業(yè)養(yǎng)老金”和“企業(yè)養(yǎng)老金”的最大不同之處。目前實行職業(yè)年金制度，是為了降低養(yǎng)老保險“并軌”過程中的阻力。
2、目標不同：
職業(yè)年金以機關(guān)、事業(yè)單位和公務(wù)員為主，企業(yè)年金除企業(yè)之外，還可以由社會團體、基金會和民辦非企業(yè)單位等設(shè)立，職工人數(shù)不多的社會機構(gòu)也可以參與到企業(yè)年金集合計劃中來；
3、費用比率：
單位應(yīng)當按照單位職工基本生活費用的8%和個人應(yīng)按照自身工資的4%來繳納職業(yè)年金的；而企業(yè)年金則是企業(yè)繳納的一年不得多于該公司上一年雇員總薪酬的十二分之一，而企業(yè)與雇員個人繳納的一年不得多于該公司上一年雇員總薪酬的六分之一。
以上就是什么是職業(yè)年金的相關(guān)內(nèi)容了，希望能幫到大家。職業(yè)年金既不是商業(yè)保險也不是社會保險，它是一種社會福利制度。與企業(yè)年金的主要區(qū)別在于，強制性、面向人群不同、繳納費用比例不同這三個方面，職業(yè)年金是對機關(guān)、事業(yè)單位采取強制性的職工養(yǎng)老金制度，而企業(yè)年金則是自愿繳納。
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