目前有小部分公司也是能提供職業(yè)年金的，它屬于企業(yè)自愿搭建的一項補充養(yǎng)老保障制度，是通過公司和個人繳納的累計賬戶額度，并在符合年金領(lǐng)取條件之后享受職業(yè)年金來補充養(yǎng)老金額度的不足的。那么你知道職業(yè)年金為什么139個月嗎？來看看小編的介紹吧！
一、職業(yè)年金為什么139個月
是因為按照法定的60周歲退休來看，國家測算的計發(fā)月數(shù)的定額標準就是139，這個測算依據(jù)是將死亡年齡、領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間等因素綜合考慮在內(nèi)的，但是職業(yè)年金并不是都按139個月計算的，也并不是只領(lǐng)取139個月，跟國家相關(guān)部門核算的計發(fā)月數(shù)相關(guān)。
退休年齡越高的，計發(fā)月數(shù)的數(shù)值就會更低，相應(yīng)的，能享受的養(yǎng)老金/職業(yè)年金額度就更高，它實際上是我們計算養(yǎng)老金的一個依據(jù)。
二、職業(yè)年金單位和個人的比例是多少
不過單位和個人承擔(dān)的職業(yè)年金的繳費基數(shù)是不同的。從公司層面來看，繳費基數(shù)為職工全體薪資總額，比如一個公司的月度薪資發(fā)放金額為500萬，那么就需要承擔(dān)40萬的職業(yè)年金繳費額度。
從個人層面來看，繳費基數(shù)就是職工本人的月均薪資水平，比如月薪1萬元的。一個月要交職業(yè)年金的金額就是400元。
三、職業(yè)年金怎么領(lǐng)取
從領(lǐng)取方式來看，可以分為按月領(lǐng)取、一次性領(lǐng)取以及余額繼承三類方式，一般來說是需要達到了法定的退休年齡才能領(lǐng)取，而且是需要承擔(dān)領(lǐng)取的稅費的，額度越高的部分繳納金額更高，所以一般是建議大家按月領(lǐng)取的。領(lǐng)取金額就是上述的計發(fā)月數(shù)有關(guān)，按照個人賬戶累計總額/計發(fā)月數(shù)計算。
另外，對于能證實屬于提前喪失勞動能力的情況或者是在職期間去世的、出國定居的，也可以通過相關(guān)證明文件提交來申請一次性領(lǐng)取賬戶余額。
以上就是小編梳理的關(guān)于職業(yè)年金為什么139個月及相關(guān)疑問的解答，這個計發(fā)月數(shù)數(shù)額并不是固定為139的，只是多數(shù)的按照60歲退休辦理并領(lǐng)取年金的情況下，按月領(lǐng)取計發(fā)月數(shù)為139，我們的繳費越高累計賬戶總額也更高，達到上述條件是可以領(lǐng)取年金的。
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