目前有小部分公司也是能提供職業(yè)年金的,它屬于企業(yè)自愿搭建的一項補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度,是通過公司和個人繳納的累計賬戶額度,并在符合年金領(lǐng)取條件之后享受職業(yè)年金來補(bǔ)充養(yǎng)老金額度的不足的。那么你知道職業(yè)年金為什么139個月嗎?來看看小編的介紹吧!
一、職業(yè)年金為什么139個月
是因為按照法定的60周歲退休來看,國家測算的計發(fā)月數(shù)的定額標(biāo)準(zhǔn)就是139,這個測算依據(jù)是將死亡年齡、領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間等因素綜合考慮在內(nèi)的,但是職業(yè)年金并不是都按139個月計算的,也并不是只領(lǐng)取139個月,跟國家相關(guān)部門核算的計發(fā)月數(shù)相關(guān)。
退休年齡越高的,計發(fā)月數(shù)的數(shù)值就會更低,相應(yīng)的,能享受的養(yǎng)老金/職業(yè)年金額度就更高,它實際上是我們計算養(yǎng)老金的一個依據(jù)。
二、職業(yè)年金單位和個人的比例是多少
單位繳費比例為8%,個人繳費比例為4%。
不過單位和個人承擔(dān)的職業(yè)年金的繳費基數(shù)是不同的。從公司層面來看,繳費基數(shù)為職工全體薪資總額,比如一個公司的月度薪資發(fā)放金額為500萬,那么就需要承擔(dān)40萬的職業(yè)年金繳費額度。
從個人層面來看,繳費基數(shù)就是職工本人的月均薪資水平,比如月薪1萬元的。一個月要交職業(yè)年金的金額就是400元。
三、職業(yè)年金怎么領(lǐng)取
從領(lǐng)取方式來看,可以分為按月領(lǐng)取、一次性領(lǐng)取以及余額繼承三類方式,一般來說是需要達(dá)到了法定的退休年齡才能領(lǐng)取,而且是需要承擔(dān)領(lǐng)取的稅費的,額度越高的部分繳納金額更高,所以一般是建議大家按月領(lǐng)取的。領(lǐng)取金額就是上述的計發(fā)月數(shù)有關(guān),按照個人賬戶累計總額/計發(fā)月數(shù)計算。
另外,對于能證實屬于提前喪失勞動能力的情況或者是在職期間去世的、出國定居的,也可以通過相關(guān)證明文件提交來申請一次性領(lǐng)取賬戶余額。
以上就是小編梳理的關(guān)于職業(yè)年金為什么139個月及相關(guān)疑問的解答,這個計發(fā)月數(shù)數(shù)額并不是固定為139的,只是多數(shù)的按照60歲退休辦理并領(lǐng)取年金的情況下,按月領(lǐng)取計發(fā)月數(shù)為139,我們的繳費越高累計賬戶總額也更高,達(dá)到上述條件是可以領(lǐng)取年金的。
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