沖突，生育津貼和工資無法同時領(lǐng)取。

一般來說，參保女職員在享受產(chǎn)假的期間，企業(yè)單位是不會再另外發(fā)放工資的，而是由參保企業(yè)單位向生育保險機構(gòu)申請領(lǐng)取生育基金來支付生育津貼，若是女職員未參保，則由企業(yè)單位發(fā)放產(chǎn)假工資。需要注意的是，如果產(chǎn)假期間享受的生育津貼高于本人的基本工資待遇，一般是按照生育津貼進行發(fā)放；如果生育津貼少于本人基本工資待遇，則企業(yè)單位應(yīng)當補足差額部分。

生育津貼其實就是產(chǎn)假期間的工資，只是發(fā)放的主體和領(lǐng)取條件不一樣而已，具體生育津貼能夠領(lǐng)取多少要看產(chǎn)假天數(shù)有多少。